目标管理的过程可分为()步骤。A.商谈B.自检C.新的循环D.检验结果E.组织实施

题目

目标管理的过程可分为()步骤。

A.商谈

B.自检

C.新的循环

D.检验结果

E.组织实施

相似考题

1.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A.建立目标体系B.组织实施C.考评结果D.新的循环

2.正确的质量检验步骤是（ ）。A.策划、实施、检查、处置B.准备、测量或试验、记录、比较和判定、确认和处置C.进货检验、过程检验、最终检验D.自检、互检、专检

3.按产品形成过程的相关阶段分类，检验可分为( )。A．自检B．进货检验C．最终检验D．过程检验E．专检

4.目标管理的过程一般分为( )。(A)综合管理(B)新的循环(C)组织实施(D)考评结果(E)建立目标体系

参考答案和解析
答案：CDE
更多“目标管理的过程可分为()步骤。 A.商谈 B.自检 C.新的循环 D.检验结果 E.组织实施 ”相关问题

  • 第1题：

    按产品形成过程的相关阶段分类，检验可分为（ ）。[2007年真题]
    A.自检 B.进货检验 C.最终检验 D.过程检验
    E.专检


    答案：B,C,D
    解析：
    质量检验按产品形成过程的相应阶段可分为：①进货检验，又称进货验收，是产品的生产者对采购的原材料、产品组成部分等物资进行入库前质量特性的符合性检查， 证实其是否符合采购规定的质量要求的活动；②过程检验，是指对产品形成过程中某一或多个过程（工序）所完成的中间产品、成品通过观察、试验、测量等方法，确定其是否符合规定的质量要求；③最终检验，足对产品形成过程最终作业（工艺）完成的成品是否符合规定质量要求所进行的检验，并为产品符合规定的质量特性要求提供证据。

  • 第2题：

    对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。
    A.建立目标体系B.组织实施 C.考评结果 D.新的循环


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    实施目标管理的主要环节是：①明确组织作用与执行目标 ②制定目标 ③实评价成果和实施奖惩 ④制定新目标开始新的目标管理循环，这些环节的逻辑顺序是（）。

    A．①→②→③→④

    B．②→③→①→④

    C．③→②→①→④

    D．②→①→③→④


    ACD

  • 第4题：

    目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（ ）。
    A.建立目标体系B.反馈C.组织实施D.考评结果E.新的循环


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    目标管理的过程不包括以下哪个步骤（）。

    A．建立目标体系

    B．参与决策

    C．组织实施

    D．考评和反馈


    参与决策

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