测评等于测量与评价的机械相加。()A、错误B、正确

题目
测评等于测量与评价的机械相加。()

A、错误

B、正确

相似考题

1.以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是()A.选拔性测评B.配置性测评C.诊断性测评D.考核与评价性测评

2.测评包括()两方面含义。A、考核B、测量C、测定D、评价

3.()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价

4.人事测评就是对人与事之间的适应关系进行()相结合的测量和评价。A、数字和逻辑B、试验和分析C、定量和定性D、试验和调查

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    （ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

    A.定性测评
    B.静态测评
    C.分项测评
    D.素质测评

    答案：C
    解析：
    所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。所谓综合测评，则是对综合素质的各个方面进行整体系统的测评。

  • 第2题：

    ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

    A:定性测评
    B:静态测评
    C:分项测评
    D:素质测评

    答案：C
    解析：
    所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

  • 第3题：

    （　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

    A．岗位分析
    B．员工素质测评
    C．岗位评价
    D．员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价，可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作，它作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第4题：

    （ ）作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。

    A.岗位分析
    B.员工素质测评
    C.岗位评价
    D.员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第5题：

    ( )作为测量"人"的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁

    A.岗位分析
    B.员工素质测评
    C.岗位评价
    D.员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    P110员工素质测评作为测量"人"的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

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