引起劳动力需求量变动的根本原因是( )A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策

题目

引起劳动力需求量变动的根本原因是( )

A.工作地点

B.工资率

C.企业性质

D.政府政策

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1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率

3.劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率

4.引起劳动力需求量变动的根本原因是()A、工资率B、生产技术C、货币资本规模D、企业的性质

更多“引起劳动力需求量变动的根本原因是( ) A.工作地点 B.工资率 C.企业性质 D.政府政策 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。


    A.劳动力需求

    B.劳动力供给

    C.劳动力需求量

    D.劳动力供给量

    答案：C
    解析：
    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

  • 第2题：

    劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。

    A．收益率
    B．成本率
    C．工资率
    D．利润率?

    答案：C
    解析：
    劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。

  • 第3题：

    6、引起劳动力需求量变动的根本原因是（）

    A．工资率

    B．生产技术

    C．货币资本规模

    D．企业的性质


    工资率

  • 第4题：

    劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。

    A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率

    答案：C
    解析：
    劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。

  • 第5题：

    劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

    A．劳动力供给量
    B．劳动力供给
    C．劳动力需求量
    D．劳动力要求

    答案：C
    解析：
    劳动力需求；
    劳动力需求是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。分析劳动力需求的重要前提是：在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

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