管理开发培训可以实现组织和经理的共同成长。()

题目

管理开发培训可以实现组织和经理的共同成长。()

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1.关于培训开发政策的陈述，正确的是（ ）。A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响C．各个组织的培训开发政策是可以通用的D．好的培训开发政策应该是稳定不变的

2.()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

3.人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有（ ）．A．一线经理人员积极承担人力资源培训开发的责任B．符合规定备件的培训师资C．人力资源培训开发的职能在组织内部得到良好的构建D．人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发,其责任和职能必须得到清晰的界定

4.人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展

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  • 第1题：

    关于培训与开发政策的陈述，正确的是( )。

    A．组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围

    B．组织的培训与开发政策不受招募政策的影响

    C．各个组织的培训与开发政策是可以通用的

    D．好的培训与开发政策应该是稳定不变的


    正确答案：A
    解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

  • 第2题：

    下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().

    A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
    B:企业大学隶属于人力资源部
    C:在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
    D:在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
    E:设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查培训与开发的组织体系.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，也可以与人力资源部并列.

  • 第3题：

    3、在组织培训与开发过程中，需要哪些人员的参与？

    A．培训与开发经理

    B．培训与开发专业人员

    C．各职能部门直线经理

    D．受训员工


    培训与开发经理;培训与开发专业人员;各职能部门直线经理;受训员工

  • 第4题：

    关于培训开发政策的陈述，正确的是（）。

    A.组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

    B.组织的培训开发政策不受招募政策的影响

    C.各个组织的培训开发政策是可以通用的

    D.好的培训开发政策应该是稳定不变的


    正确答案：A

  • 第5题：

    创业者要从创始人成长为职业经理人，需要与创业企业共同成长，不断提升才能实现。


    正确

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