高科技企业管理人员的核心能力是____，培训应旨在加强这些能力。A、新的技术能力B、创新能力C、顾客导向D、领导及管理能力

题目

高科技企业管理人员的核心能力是____，培训应旨在加强这些能力。

A、新的技术能力

B、创新能力

C、顾客导向

D、领导及管理能力

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1.《国家安全法》关于加强自主创新能力建设的任务是()A、国家加强自主创新能力建设B、加快发展自主可控的战略高新技术和重要领域核心关键技术C、加强知识产权的运用、保护和科技保密能力建设D、保障重大技术和工程的安全

2.下列关于企业的创新能力说法错误的是（）。A.创新能力是企业的核心能力，是企业创造优势竞争力的根本B.企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上C.创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素D.创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量

3.部门培训经理的关键能力除前瞻能力外还包括()。A.沟通与交流能力B.诊断问题并找出解决方法的能力C.创新能力D.IT新技术与新媒体应用能力

4.基层管理人员应培训的重点是______。A．判断能力B．计划能力C．沟通能力D．专业能力

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( )

    A企业的战略管理能力

    B企业核心技术能力

    C企业核心制造能力

    D企业核心营销能力


    正确答案是：ABCD

  • 第2题：

    建设创新型国家的核心是增强（ ）。
    A.科学发现能力 B.技术发明能力
    C.模仿创新能力 D.自主创新能力


    答案：D
    解析：
    党的十六届五中全会指出：“要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业律构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。”

  • 第3题：

    员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

    A.激发分析能力B.激发思考能力C.激发创新能力D.适合高级管理人员的

    答案：D
    解析：
    案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力，学生需要在课外完成案例的知识准备，因此，它是一种较为高级的培训方法。

  • 第4题：

    寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。

    A.技术能力和人际关系能力

    B.操作能力和人际关系能力

    C.人际关系能力和创新能力

    D.概念能力和创新能力


    参考答案：C

  • 第5题：

    管理培训的重点不包括()。

    A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观
    B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训
    C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训
    D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法
    E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

    答案：D,E
    解析：

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