目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的?()A.常规任务，指令性领导B.多变化任务，支持性领导C.常规任务，支持性领导D.高难度任务，支持性领导

题目

目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的?()

A.常规任务，指令性领导

B.多变化任务，支持性领导

C.常规任务，支持性领导

D.高难度任务，支持性领导

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1.目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有：A、指令性方式B、支持性方式C、参与性方式D、以成就为目标的方式

2.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？( )A．路径目标理论B．情境领导理论C．费德勒的权变模型D．参与模型

3.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（ ）A．路径—目标理论B．情境领导理论C．费德勒的权变模型D．参与模型

4.根据目标导向理论，“高常规任务，支持性领导”这种选项配合是正确的。()

更多“目标导向理论中,下列哪种选项配合是正确的?() A.常规任务,指令性领导 B.多变化任务,支持性 ”相关问题

  • 第1题：

    认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（ ）。

    A.路径一目标理论
    B.魅力型领导理论
    C.变革型领导理论
    D.权变理论

    答案：A
    解析：
    本题考查路径一目标理论。路径一目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

  • 第2题：

    颂扬目标导向理论，如果工作任务属常规性的、很清楚时，职工希望指令式领导。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）

    A．参与型

    B．支持型

    C．成就导向型

    D．指示型


    指示型;支持型;参与型;成就取向型

  • 第4题：

    根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()

    A.任务导向型
    B.关系导向型
    C.参与型
    D.支持型

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 根据最难共事者量表可以查得，而且在非常有利或非常不利的情境下，任务导向型的领导方式更好，题目中描述的是非常有利的情形。

  • 第5题：

    目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的（）

    A常规任务，指令性领导

    B多变化任务，支持性领导

    C常规任务，支持性领导

    D高难度任务，支持性领导


    C
    略

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