新员工引导之特殊性引导的内容包括了()。A.本部门的只能B.工作职责C.政策与规定D.参观部门环境E.介绍认识本部门同事

题目

新员工引导之特殊性引导的内容包括了()。

A.本部门的只能

B.工作职责

C.政策与规定

D.参观部门环境

E.介绍认识本部门同事

相似考题

1.总行主管产品部门负责本部门产品洗钱风险评估工作的具体组织实施,主要职责包括将风险管控措施嵌入相应()。A.业务制度B.流程C.系统D.产品

2.调查对象超出本部门管辖系统的部门统计调查项目，由( )审批。A．国务院B．国家统计局C．本部门统计机构D．本部门

3.行政单位固定资产使用部门的主要职责是()。A.制定并实施本部门固定资产使用管理的具体办法B.保管和维护本部门使用的固定资产C.对长期闲置、报废的固定资产及时退回实物管理部门D.配合固定资产实物管理部门定期对账E.提出本部门配置固定资产的申请

4.新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准

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  • 第1题：

    新员工导向培训的内容主要包括()。

    A.行业状况

    B.公司基本情况及相关制度和政策

    C.基本礼仪与工作基础知识

    D.部门职能与岗位职责及知识、技能


    正确答案：B,C,D

  • 第2题：

    公共部门人员社会化的有效方法包括()。

    A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

    B.对新员工进行培训

    C.给新员工配备职业生涯顾问

    D.上岗引导


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    各地区各部门党委(党组)根据规定的(),负责本地区本部门的机构编制工作

    A.职能定位

    B.职能要求

    C.职责权限

    D.职责分工


    答案：C

  • 第4题：

    各级财政部门的预算管理职权包括【 】

    A．编制本部门预算、决算草案

    B．组织和监督本部门预算的执行

    C．定期向本级政府部门报告预算的执行情况

    D．决定本部门预算决算

    E．决定本部门预算调整


    正确答案：ABC
    解析：各级财政部门对D、E两项涉及的内容只有编制权，决定权最终由相应的人大常委会审批。

  • 第5题：

    王楠从事烈士褒扬社会工作，则她的工作内容包括（ ）。

    A．协调烈属与陵园的纠纷

    B．策划有针对性地宣传纪念活动

    C．利用社区或社会资源为服务对象服务

    D．推动相关政策完善，协助做好宣传解释

    E．引导讲解员，引导参观群众，加强阵地宣传，开展群体性的心理辅导


    正确答案：ABDE
    烈士褒扬社会工作的主要内容包括：(1)引导讲解员，引导参观群众，加强阵地宣传，开展群体性的心理辅导。(2)策划有针对性的宣传纪念活动。(3)协助烈士遗物史料的收集。(4)协调烈属与陵园的纠纷。(5)协助做好前来扫墓的烈属及亲朋的精神抚慰工作，帮助其走出心理阴影。(6)协助完善解说词，针对不同人群凸显宣传教育重点。(7)推动志愿服务并对志愿服务进行督导。(8)推动相关政策完善，协助做好宣传解释。而C项属于光荣院社会工作的内容。

  • 第6题：

    平均利润率形成以后，资本有机构成高的部门获得的平均利润量（　　）
    A.等于本部门创造的剩余价值
    B.大于本部门创造的剩余价值
    C.小于本部门创造的剩余价值
    D.与本部门创造的剩余价值无关


    答案：B
    解析：
    平均利润率和平均利润的形成过程，就是不同部门的资本家通过竞争而重新瓜分剩余价值的过程．平均利润率形成以后，不同部门的资本家所得到的平均利润，就不一定恰好等于本部门劳动者创造的剩余价值.其中资本有机构成高的部门，所得到的平均利润要大于本部门创造的剩余价值；反之，则资本有机构成低的部门，所得到的平均利润要小于本部门所创造的剩余价值；只有资本有机构成具有平均水平的部门．所得到的平均利润与本部门创造的剩余价值才能一致.

  • 第7题：

    编制应急预案基本要求包括()。

    A.符合有关法律、法规、规章和标准的规定
    B.结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况
    C.结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况
    D.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施
    E.预案内容与相关应急预案相互衔接

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    编制应急预案应当符合下列基本要求：①符合有关法律、法规、规章和标准的规定；②结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；③结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；④应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；⑤有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；⑥有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；⑦预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；⑧预案内容与相关应急预案相互衔接。

  • 第8题：

    对录用人员进行职前培训的目的在于( )。

    A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.向新员工介绍企业的一般情况
    E.熟悉、掌握工作流程、技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

  • 第9题：

    员工手册的内容包括（ ）。
    A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责
    E.政策规定


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第10题：

    胡可从事烈士褒扬社会工作，则她的工作内容包括（ ）。

    A.利用社区或社会资源为服务对象服务
    B.策划有针对性的宣传纪念活动
    C.协调烈属与陵园的纠纷
    D.推动相关政策完善，协助做好宣传解释
    E.引导讲解员，引导参观群众，加强阵地宣传，开展群体性的心理辅导

    答案：B,C,D,E
    解析：
    烈士褒扬社会工作的主要内容包括: （1）引导讲解员和参观群众，加强阵地宣传，开展群体性的心理辅导。
    （2） 策划有针对性的宣传纪念活动，弘扬红色传统，传承红色基因。
    （3） 协助烈士遗物史料的收集，挖掘红色资源。
    （4） 协调烈属与陵园的纠纷，做烈属的暖心人。
    （5） 协助做好前来扫墓的烈属及亲朋的精神抚慰工作，帮助走出心理阴影。
    （6） 协助完善解说词，针对不同人群凸显宣传教育重点。
    （7） 推动志愿服务并对志愿服务进行督导。
    （8） 推动完善相关政策，协助做好宣传解释工作。

  • 第11题：

    对新员工的引导包括了一般性引导和（）两个部分。

    • A、专业技能训练
    • B、特殊性引导
    • C、职业道德教育
    • D、文化知识教育

    正确答案:B

  • 第12题：

    多选题
    下列选项属于北京市统计局职责的包括（　　）。
    A

    管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料

    B

    组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作

    C

    制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案

    D

    会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

    A.上岗引导

    B.给新员工配备职业生涯顾问

    C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

    D.对新员工进行培训


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列说法中属于事业单位的各级财政部门的主要职责的是()。

    A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作

    B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理

    C.负责本部门所属事业单位长期闲置、低效运转和超标准配置资产的调剂工作

    D.督促本部门所属事业单位按规定缴纳国有资产收益


    答案：B

  • 第15题：

    国务院有关行政主管部门分工管理本部门、本行业的标准化工作，履行的职责是（ ）。

    A．制定本部门、本行业的标准化工作规划、计划

    B．承担国家下达的草拟国家标准的任务、组织制定行业标准

    C．指导省、自治区、直辖市有关行政主管部门的标准化工作

    D．组织本部门、本行业实施标准

    E．对标准实施情况进行监督检查


    正确答案：ABCDE

  • 第16题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。

    A．具体确定本部门考核指标的内容和标准

    B．参与考核者的培训

    C．具体实施本部门的考核

    D．指导各部门确定考核指标的内容和标准


    正确答案：D

  • 第17题：

    按规定，下列哪些是船员调动交接时要介绍的内容________。 Ⅰ、本船自定的有关规章制度;Ⅱ、本职在本船的具体职责;Ⅲ、本人希望对方代办的事宜;Ⅳ、本职、本部门的各项生产、工作计划及执行情况。

    A.Ⅰ～Ⅳ

    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    C.Ⅱ～Ⅳ

    D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案：B

  • 第18题：

    对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

    A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.了解组织文化.政策及规章制度
    E.熟悉.掌握工作流程.技能

    答案：A,B,C
    解析：
    岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配工作。

  • 第19题：

    部门经理在招聘规划中的作用是（ ）。
    A.掌握有关用人需求信息B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量C.对招聘人员提出类型和要求 D.参加本部门应聘者的面试
    E.参加本部门应聘者的甄选工作


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第20题：

    下列选项属于北京市统计局职责的包括（　　）。

    A.管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料
    B.组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作
    C.制订本部门的统计工作现代化规划、统计调查计划和统计调查方案
    D.会同本部门的人事教育机构，组织指导本部门的统计教育和统计干部培训

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第21题：

    下列关于基本部门与非基本部门的表述，正确的是( )。

    A.服务业可以大致分为生产者服务业、交通服务业、行政管理业和旅游业
    B.基本部门是城市的对外出口部门，代表着该城市在国家或世界经济中承担的主要功能
    C.基本部门的增长取决于城市人口的增长
    D.非基本部门既为城市居民的生活提供所需的商品与服务，也为基本部门提供所需的中间产品与服务
    E.城市经济增长的快与慢，就看基本部门增长的快与慢

    答案：A,B,D,E
    解析：
    C项，城市经济增长的快与慢，就看基本部门增长的快与慢。而非基本部门面对的城市内部市场是有限的，它的增长一方面取决于城市人口的增长，另一方面则取决于基本部门的增长。

  • 第22题：

    合规经理的工作职责包括合规性自查及违规事件处理，具体包括以下哪些工作（）

    • A、负责定期对本部门进行合规性自查，报告并处理检查结果
    • B、负责本部门违规事件的处理和报告
    • C、负责督促本部门落实各类监管要求和整改意见
    • D、负责本部门合规风险的咨询、培训和宣传工作
    • E、负责通过流程合规管理体系平台向合规部门报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    新员工引导之特殊性引导的内容包括了（）。

    • A、部门的职能
    • B、工作职责
    • C、政策与规定
    • D、参观部门环境
    • E、介绍认识部门同事

    正确答案:A,B,C,D,E

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