组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括：()A.可控性与不可控性B.量化与非量化C.财务性指标与非财务性指标D.单一性与多重性E.经济性与非经济性

题目

组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括：()

A.可控性与不可控性

B.量化与非量化

C.财务性指标与非财务性指标

D.单一性与多重性E.经济性与非经济性

相似考题

1.关于平衡记分卡,下列说法错误的是()。A.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度B.是财务指标与非财务指标的平衡C.各指标要求能够准确量化D.组织战略被置于中心地位

2.均匀量化器的量化信噪比与编码位数k的关系是（），非均匀量化器可以提高（）信号的量化信噪比。

3.从业绩可控性程度,业绩可分为()。A.当期业绩与任期业绩B.资产业绩与服务业绩C.经营业绩与管理业绩D.财务业绩与非财务业绩

4.分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循的原则不包括的是()。A、定量化B、全局性C、局部性D、可控性

更多“组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括:() A.可控性与不可控性 B.量化与非量化 C.财务性 ”相关问题

  • 第1题：

    依据教材中的观点,教学系统在运行过程中具有比较明确的()特点。

    A.组织性、高效性、先进性

    B.可控性、灵活性、适应性

    C.目的性、可控性、适应性

    D.目的性、高效性、可控性

    E.组织性、高效性、可控性


    参考答案：B

  • 第2题：

    绩效评价指标分为财务指标和( )。

    A.非财务指标
    B.量化指标
    C.非硬性指标
    D.运营指标

    答案：A
    解析：
    绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价。作为用来衡量业绩的指标也分为财务指标和非财务指标。

  • 第3题：

    从业绩可控性程度可分为（）与管理业绩。

    A财务业绩

    B非财务业绩

    C任期业绩

    D经营业绩


    D
    略

  • 第4题：

    关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。

    A．各指标要求能够准确量化

    B．组织战略被置于中心地位

    C．是财务指标与非财务指标的平衡

    D．包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度


    正确答案：A
    A【解析】平衡计分卡为企业提供的指标具有可量化、可测度、可评估性，但并不要求准确量化。

  • 第5题：

    一个完整的量化交易系统应包括哪几个打环节（）。

    A.量化策略思想的来源
    B.量化数据库的搭建
    C.量化模型的测试与评估
    D.量化交易的实现

    答案：A,B,C,D
    解析：
    暂无解析

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