网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有：()A.公开、公平、公正原则B.业绩优先兼顾态度和能力C.业绩、态度和能力并重D.分级分类评价原则E.统一化原则

题目

网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有：()

A.公开、公平、公正原则

B.业绩优先兼顾态度和能力

C.业绩、态度和能力并重

D.分级分类评价原则

E.统一化原则

相似考题

1.首次公开发行股票的基本原则有“公开、公平、公正”原则、高效原则、经济原则。（ ）

2.证券交易的原则有（ ）。 A．公开原则 B．公平原则 C．公正原则 D．公共原则

3.电力公开、公平、公正调度应当遵循的原则有哪些?

4.影响政府行为的主要原则有（）。A.公平竞争原则B.公开原则C.公正或非歧视原则D.互惠原则

更多“网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有:() A.公开、公平、公正原则 B.业绩优先兼顾态度和能 ”相关问题

  • 第1题：

    外贸法的基本原则有：()

    A、统一、公平、自由原则

    B、平等互利和互惠、对等原则

    C、条约优先原则

    D、透明度原则

    E、效益、公正、公开和公平竞争原则

    F、贸易促进原则


    参考答案：ABCDEF

  • 第2题：

    根据本讲,市场经济中公平、公正、公开、公信原则的表现是()。

    A．机会均等

    B．效率优先

    C．兼顾公平

    D．以上都对


    答案：B

  • 第3题：

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则：①信息公开原则，指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开；②公正平等原则，指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争；③效率优先原则，指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式，用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工；④双向选择原则，企业在招聘员工时，要充分尊重求职者地选择权，以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第4题：

    设置公司组织结构的原则有()。

    A、资本主导原则

    B、分权制衡原则

    C、效率优先与兼顾公平原则

    D、公平原则


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    根据要求，证券指数的编制遵循的原则是（ ）。

    A．公开、公正、公平

    B．公司优先

    C．公开透明

    D．公平原则


    正确答案：C

相关内容