第1题:
A.西蒙的行政决策理论
B.泰勒的科学管理理论
C.梅奥等人的人际关系理论
D.古立克等人的行政管理组织理论
第2题:
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。
B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。
C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开,提出管理部门要按科学的规律来制订计划。
D.科学管理理论把人看成“社会人”。
第3题:
第4题:
泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。
第5题:
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()
第6题:
泰罗提出的科学管理理论主要内容包括()。
第7题:
在科学管理理论中,提出五大管理职能和14条管理原则的是()。
第8题:
泰勒(FrederickW.Taylor)在其著作()中体现了他对行政管理学的贡献:“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。
第9题:
在科学管理阶段,美国的()被誉为“科学管理之父”,他提出了一整套的科学管理思想,从而开创了科学管理的新纪元;法国的()提出了最具有代表性的组织管理理论,并第一次提出了管理职能的概念。
第10题:
法约尔
韦伯
泰勒
勒温
第11题:
第12题:
泰勒的科学管理理论
法约尔的管理过程理论
梅奥的人际关系学说
马斯洛的人类需要层次理论
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括( )等。
A.实行计时工作制
B.制定科学的作业方法
C.将计划职能与执行职能分开
D.在管理上实行例外原则
第15题:
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A《科学管理原理》
B《工业管理与一般管理》
C《管理实践》
D《企业的人性方面》
第16题:
科学管理之父泰勒提出了()理论。
第17题:
德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。
第18题:
法约尔在()中提出了著名的“管理要素”理论。
第19题:
在科学管理理论中,提出有名的管理七职能论的学者是()
第20题:
泰勒在科学管理时期提出的( )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
第21题:
古利克
厄威克
泰罗
韦伯
第22题:
构建激励性工资报酬制度
实行职能制或直线职能制
坚持例外原则
进行有效的监督控制
劳资双方建立融洽的协作关系
第23题:
工人的生产率和组织的管理效率
管理的基本职能、原则和管理技巧
管理中的人际关系
行政管理组织在管理中的作用
人的需要、动机、行为