简述激励机制设计的工作程序。
第1题:
简述问卷设计的基本程序?
第2题:
简述薪酬设计的主要程序。
1、组织付酬原则与政策的制
2、工作分析
3、工作评价
4、工资状况调查及数据收集
5、工资分级与定薪
6、工资制度的执行控制与调整
7、工资结构设计
略
第3题:
简述工作设计的程序。
确定所属部门的工作任务、任务的分解和细化;确定岗位及其工作职责、组织分析、工作分析、问题诊断、针对问题的再设计。
略
第4题:
第5题:
简述CI手册设计的程序。
(1)对目前企业所使用的形象传播手段进行市场调查和效果测试;
(2)在调查基础上,企业应确定各种基本要素及其禁例;
(3)根据各种功能的媒体的需要以及企业自身的特点,确定视觉识别的应用要素,制作规范的指导,具体运用的原则与方法;
(4)做出对各种要素的必要解释,制定出基本要素的样本;
(5)提出对要素使用的具体规定。
略