内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。()

题目

内激励和外激励都是以对人的行为进行强化为目的的。()

相似考题

1.从激励内容的角度可以分为()。A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励

2.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励

3.()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励

4.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

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  • 第1题：

    当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。

    A.内激励
    B.外激励
    C.正激励
    D.负激励

    答案：D
    解析：
    内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员，给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

  • 第2题：

    沟通是关于如何使领导方式和激励行为保持一致的问题，其目的是激励或影响人的行为。


    正确

  • 第3题：

    人员激励原则包括（）。

    A．目标结合原则

    B．物质激励与精神激励相结合的原则

    C．外激励与内激励相结合原则

    D．正激励和负激励相结合原则


    ABDE

  • 第4题：

    22、对人的行为进行强化激励时，应坚持正强化与负强化相结合，以负强化为主。


    BD

  • 第5题：

    【单选题】按激励的内容可分为（)。

    A．正激励因素与负激励因素

    B．物质激励因素与社会激励因素

    C．内激励因素与外激励因素

    D．需要激励因素与行为激励因素


    需要理论、强化理论、期望理论

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