组织核心价值观中的核心意识形态代表组织立足的根本和存在的原因，不因时代的变迁而改变。()

题目

组织核心价值观中的核心意识形态代表组织立足的根本和存在的原因，不因时代的变迁而改变。()

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1.牢固的核心价值观,都有其固有的根本。抛弃传统、丢掉根本,就等于割断了自己的精神命脉。培育和弘扬社会主义核心价值观,必须立足于( ),加强传承体系的建设。A.西方普世价值B.儒家传统道德C.当代价值观念D.中华优秀传统文化

2.组织文化的核心是组织价值观。()

3.对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A.核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D.核心价值观存在与否并不重要

4.核心意识形态包括()和核心意图。A、核心价值观B、企业文化C、核心经营理念D、核心研发能力

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  • 第1题：

    ()是组织存在和发展的基本动力,也是这一组织区别于其他组织的主要特征。

    A.组织价值观

    B.组织核心价值观

    C.组织最高目标

    D.组织道德


    参考答案：B

  • 第2题：

    对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）

    • A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则
    • B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法
    • C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观
    • D、核心价值观存在与否并不重要

    正确答案:D

  • 第3题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

    • A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
    • B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
    • C、组织的核心价值观决定组织的目标
    • D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

    正确答案:C

  • 第4题：

    核心价值观是（）的核心，是形成（）、（）的根本动力和精神源泉。


    正确答案:企业文化理念体系；使命；愿景

  • 第5题：

    核心价值观是组织持久的和本质的原则。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）

    • A、共同价值观
    • B、核心价值观
    • C、正确的价值观
    • D、强的价值观
    • E、弱的价值观

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。

    • A、制度与形象
    • B、文化特色
    • C、时代价值观
    • D、核心价值观

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。
    A

    制度与形象

    B

    文化特色

    C

    时代价值观

    D

    核心价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    核心意识形态包括（）和核心意图。
    A

    核心价值观

    B

    企业文化

    C

    核心经营理念

    D

    核心研发能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
    A

    组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B

    尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C

    组织的核心价值观决定组织的目标

    D

    由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织中一小部分不随时间的变化而改变的原则是(    )
    A

    价值观

    B

    核心价值观

    C

    企业理念

    D

    企业价值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是企业组织理念文化的核心。

    • A、组织章程
    • B、组织纪律
    • C、价值观
    • D、核心观

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。

    • A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行
    • B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观
    • C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计
    • D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织文化的核心是组织精神和价值观。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在我国，（）是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。


    正确答案:为人民服务

  • 第19题：

    （）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。

    • A、景象
    • B、价值观
    • C、使命
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织文化塑造的步骤，以下选项正确的是（）。
    A

    组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行

    B

    定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观

    C

    组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计

    D

    定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标有助于界定员工的行为规范

    B

    组织目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织核心价值和组织目标是完全相同的

    D

    组织核心价值和组织目标没有任何关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于核心价值观，说法正确的有(    )
    A

    组织的方针政策必须符合组织的核心价值观

    B

    一个公司的核心价值观应当包括什么内容并没有什么一定之规

    C

    核心价值观必须经得起时间的考验

    D

    核心价值观是一个组织的最重要和永恒的信条

    E

    核心价值观决定了组织对于好与坏、对与错、赞赏或是不屑等问题的判断


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    在我国，（）是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。

    正确答案： 为人民服务
    解析： 暂无解析

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