组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()

题目

组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()

相似考题

1.群体凝聚力又称为群体()A.向心力B.协作力C.合作力D.内聚力

2.员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。()此题为判断题(对，错)。

3.员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。()

4.企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。A.改革型方式B.参与型文化C.授权型文化D.文化型方式

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  • 第1题：

    组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()

    A、向心力

    B、凝聚力

    C、认同感

    D、排外性

    E、包容性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    企业活动的外向动力表现为竞争力，企业活动的内在动力则集中体现为（）

    A向心力

    B文化力

    C竞赛力

    D凝聚力


    C
    略

  • 第4题：

    企业在人力资源管理中要做的工作包括()。

    A.认真纳税

    B.组织同化

    C.组织内部人际关系和谐

    D.形成企业的凝聚力、向心力


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

    A对

    B错


    对
    略

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