根据我国《劳动法》第8条规定,劳动者依照法律规定,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是()A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工大会、职工代表大会或者其他形式

题目

根据我国《劳动法》第8条规定,劳动者依照法律规定,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是()

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工大会、职工代表大会或者其他形式


相似考题
更多“根据我国《劳动法》第8条规定,劳动者依照法律规定,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动者依照法律规定,通过( ),参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

    A.工会小组的活动

    B.各级工会组织

    C.职工大会、职工代表大会

    D.职工大会、职工代表大会或者其他形式


    参考答案:D

  • 第2题:

    41、下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现()

    A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定

    B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定

    C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益

    D.动者严重违反规章制度,用人单位不可解除劳动合同


    农民进城务工时,如果自己的合法权益遭受侵害时,比如遇到干完活拿不到工资、被别人欠债不还等情况,农民工朋友一定要注意,要通过合法的手段,依靠法律解决自己的问题。千万不能一时冲动,采用过激的、违法的手段来讨说法、讨公道。 比如,有的民工朋友为了讨要工资,以爬铁塔、上楼顶等违反治安管理的不恰当方式,要求解决问题,往往是问题得不到解决,还可能受到治安管理的行政处罚。更有甚者,有些法制观念淡薄的外出务工人员采取触犯刑法的手段,如绑架、非法拘禁、故意伤害等方式,以求解决问题,岂不知上述行为都是严重的违法犯罪行为,不但要受到法律的严惩,也使自己从一名受害人沦为犯罪人。因此,进城务工的朋友们,维权时一定要注意采用合法的方式。

  • 第3题:

    下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现()

    A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定

    B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定

    C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时,应注重保护劳动者利益

    D.动者严重违反规章制度,用人单位不可解除劳动合同


    动者严重违反规章制度,用人单位不可解除劳动合同

  • 第4题:

    由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。()


    错误

  • 第5题:

    303、由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位,劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益,通过立法形式对劳动者予以特别保护,使劳动者权利高于用人单位。()


    B