下列哪些选项属于传统的培训手段A.学徒培训B.讲座C.讨论D.电视教学E.参加函授

题目

下列哪些选项属于传统的培训手段

A.学徒培训

B.讲座

C.讨论

D.电视教学

E.参加函授

相似考题

1.不属于在职培训中直接传授式的选项()。A.集中授课B.师徒系统C.小组讨论D.举办讲座

2.护理人员培训形式不包括:()。A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

3.以下选项中，不属于传统培训方法中的演示法范畴的是()A. 讲座法B. 体验法C. 视听法D. 研讨法

4.脱产培训的形式有()A、短期培训班B、专题讨论会C、函授D、业余学校E、电大

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  • 第1题：

    以下选项中属于传统培训方法中的演示法范畴的是()

    A. 讲座法

    B. 体验法

    C. 视听法

    D. 研讨法


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    按照我国职业教育法律制度的规定，下列不属于职业培训形式的是（　）。

    A.学徒培训
    B.转岗培训
    C.适岗培训
    D.待岗培训

    答案：D
    解析：
    根据我国《职业教育法》的规定，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训（如适岗培训）。

  • 第3题：

    下列各选项属于培训课程前期准备工作的是（ ）。

    A.确认并通知参加培训的学员
    B.培训后勤准备
    C.确认培训时间
    D.教材的准备
    E.确认理想的讲师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面的内容。1．确认并通知参加培训的学员。
    2．培训后勤准备。
    3．确认培训时间。
    4．教材的准备。
    5．确认理想的讲师。

  • 第4题：

    培训模式以（）为常见。

    A.集中培训、专题讲座、学习交流、自学等

    B.集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

    C.集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

    D.大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等


    正确答案：C

  • 第5题：

    按照我国职业教育法律制度的规定，下列属于职业培训形式的是（ ）。

    A.学徒培训
    B.下岗培训
    C.普法培训
    D.待岗培训

    答案：A
    解析：
    职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训厦其他职业性培训。

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