管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力A.专业性权力B.强制权力C.参照权力D.奖赏权力

题目

管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力

A.专业性权力

B.强制权力

C.参照权力

D.奖赏权力

相似考题

1.责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责和职权应当对等

2.成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。A.是管理者的权力来源之一 B.主要存在于正式组织中 C.是管理者在管理层次中的体现 D.是管理者对资源的控制的体现

3.下列关于企业利益相关者的权力来源表述中，错误的有（ ）。A.权力不一定是职权 B.榜样权仅存在于正式组织之中 C.专家权比正式职权更具有持久性 D.管理者具有职权，因此不需要榜样权

4.（2014年）成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。A.是管理者的权力来源之一 B.主要存在于正式组织中 C.是管理者在管理层次中的体现 D.是管理者对资源的控制的体现

参考答案和解析
参考答案：C
更多“管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习,管理者的这种权力属于以下哪种权力A.专业性权 ”相关问题

  • 第1题：

    5、以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）

    A．管理者的权力总是有效的

    B．管理者的权力源自工作需要

    C．管理者的权力通过组织的正式渠道发挥作用

    D．拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一


    A

  • 第2题：

    11、以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）

    A．管理者的权力总是有效的

    B．管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用

    C．管理者的职权源自工作需要

    D．拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一


    A

  • 第3题：

    10、以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）。

    A．管理者的权力总是有效的

    B．管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用

    C．管理者的职权源自工作需要

    D．拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一


    管理者的权力总是有效的

  • 第4题：

    12、以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）

    A．管理者的权力总是有效的

    B．管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用

    C．管理者的职权源自工作需要

    D．拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一


    A

  • 第5题：

    关于授权，以下表述中不确切的表述是（）

    A．管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属

    B．管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。

    C．管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。

    D．授权是组织中上下级之间的一种权力分配。

    E．授权过程起始于任务的分派


    管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移;授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配;授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错

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