现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()
题目
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()
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第1题：
绩效管理的最终目标是( )
(A)提高组织工作效率
(B)为员工的发展提供平台
(C)改善组织工作氛围
(D)促进企业与员工的共同发展
正确答案：D
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第2题：
绩效管理的最终目标是( )。A:提高组织工作效率
B:为员工的发展提供平台
C:改善组织工作氛围
D:促进企业与员工的共同发展答案：D解析：绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。 -
第3题：
绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展答案：D解析：绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误，以利再战。 -
第4题：
组织工作的特点是（ ）。A.组织工作是一个过程
B.组织工作是动态的
C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
D.组织工作要充分考虑环境因素答案：A,B,C解析：组织工作的特点是：组织工作是一个过程；组织工作是动态的；组织工作要充分考虑非正式组织的影响。 -
第5题：
绩效管理的最终目标是( )
A: 提高组织工作效率
B: 改善组织工作氛围
C: 为员工的发展提供平台
D: 促进企业与员工共同发展答案：D解析：绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。