积极的安全文化的特点是:A.对差错原因进行深入调查并提出改进措施B.创新思想被压制C.危险信息被隐瞒D.安全责任被逃避

题目

积极的安全文化的特点是:

A.对差错原因进行深入调查并提出改进措施

B.创新思想被压制

C.危险信息被隐瞒

D.安全责任被逃避

相似考题

1.在选定质量突破的项目后，需要成立相应的组织并对项目进行诊断。这里诊断工作主要是指（ ）。A.指挥或指导完成项目的整个过程B.对质量问题进行具体分析，找出产生问题原因的过程C.找出问题的“病根”后，采取措施进行改进的过程D.提出改进措施并贯彻执行的过程

2.（1）指对主体访问和使用客体的情况进行记录和审查，以保证安全规则被正确执行，并帮助分析安全事故产生的原因。A．安全授权B．安全管理C．安全服务D．安全审计

3.对关键信息基础设施的安全风险进行抽查检测,提出改进措施,必要时可以委托()对网络存在的安全风险进行检测评估;A.网络安全服务机构B.网络公司C.第三方D.安全部门

4.为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。A．为企业制定战略目标提供相关信息B．为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施E．分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划

更多“积极的安全文化的特点是:A.对差错原因进行深入调查并提出改进措施B.创新思想被压制C.危险信息被 ”相关问题

  • 第1题：

    在安全设施改进建议中，对构成“事故隐患”或“风险不可接受”的危险和有害因素提出安全对策，建议提高安全设施的配置并对安全设施的可靠性和（ ）进行判断。


    正确答案：B

  • 第2题：

    某汽车生产企业的曲轴车间近几个月来频频出现质量问题，售后服务部门接到的投诉逐渐增加，汽车销量有所下降。车间紧急成立了质量改进小组对产品质量问题进行攻关。改进小组从收集信息开始，把反映此类问题的数据全部收集起来进行分析，并针对分析结果找到主要原因，提出改进措施，对现有过程进行改进，取得了显著的成效。
    通过分析质量波动和原因，提出改进措施，在实施过程中可以采用（ ）来进行工作次序安排和计划实施。
    A.排列图 B.流程图
    C.PDPC法 D.网络图


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    GB/T28001-2001标准提出了对职业健康安全管理系统的要求，目的使一个组织能够（）

    A控制重大危险并改进其绩效

    B控制职业健康安全重大风险并改进其绩效

    C控制职业健康安全风险并改进其绩效

    D消除职业健康安全风险并改进其绩效


    C
    略

  • 第4题：


    在选定质量突破的项目后，需要成立相应的组织并对项目进行诊断。这里诊断工作主要是指( )。
    A.指挥或指导完成项目的整个过程
    B.对质量问题进行具体分析，找出产生问题原因的过程
    C.找出问题的“病根”后，采取措施进行改进的过程
    D.提出改进措施并贯彻执行的过程

    答案：B
    解析：
    诊断过程通常由诊断小组完成。它是由受过专门训练，具有实践经验并掌握从问题现象到找出原因这个过程所需的各种知识、方法、技能和工具的专门人员组成。其主要任务是负责查找原因，找出质量问题的“病根”，但不负责“治疗”，只是提出实施质量突破的方案。

  • 第5题：

    对差错的应对措施及处理原则叙述不正确的是

    A.应根据差错后果的严重程度，分别采取救助措施
    B.如果是发错了药品或错发了患者，药师应立即请求上级药师的帮助
    C.若遇到患者自己用药不当，请求帮助，应积极提供救助指导
    D.认真总结经验，对引起差错的环节进行改进，制订防止再次发生差错的措施
    E.当患者或护士反应药品差错时，须立即核对相关的处方和药品

    答案：B
    解析：

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