在维修行业中，应对体力工作造成的疲劳，最有效的方法A.从事其它工作B.饮用含酒精饮品C.服用药物D.足(后边看不到)

题目

在维修行业中，应对体力工作造成的疲劳，最有效的方法

A.从事其它工作

B.饮用含酒精饮品

C.服用药物

D.足(后边看不到)

相似考题

1.是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用 于各类工作的方法。A．访谈法B．观察法C．工作实践法D．文献分析法

2.()是在检维修作业或其它作业过程中,为防止人员误操作导致危险能量和物料的意外释放(如进入循环罐,电机意外运转造成机械伤害A.工作前安全分析B.工作循环分析C.安全观察与沟通D.上锁挂签

3.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（ ）。A.访谈法B.问卷法C.工作日志法D.文献分析法

4.目前在国内企业中运用最广泛．最成熟并且最有效的工作分析方法是（ ） A．问卷法 B．工作实践法 C．访谈法 D．文献分析法

更多“在维修行业中，应对体力工作造成的疲劳，最有效的方法A.从事其它工作B.饮用含酒精饮品C.服用药物D.足(后边看不到)”相关问题

  • 第1题：

    疲劳的确切定义是

    A．正常的心理反应

    B．正常的生理反应

    C．正常的机体反应

    D．体力和脑力工作效率暂时的降低

    E．体力和脑力工作效率持久的降低


    正确答案：D
    试题难度：中
    认知层次：记忆
    解析：考查疲劳准确的定义。疲劳是指体力和脑力工作效率暂时的降低。疲劳当然也属于机体生理甚至心理的正常反应，但这个说法太笼统，不符合题意，正确答案是D。

  • 第2题：

    在通用的工作分析法中，( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法。

    A．访谈法

    B．问卷法

    C．观察法

    D．工作实践法


    正确答案：A
    解析：访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。它是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

  • 第3题：

    目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。

    A．观察法

    B．访谈法

    C．工作实践法

    D．工作日志法


    正确答案：B
    解析：目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是访谈法，也是唯一适用于各类工作的方法。

  • 第4题：

    依据维修、安全管理等规范要求从事现场维修工作的是()。

    A.线路长

    B.维修组长

    C.维修人员

    D.站长


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于慢性肾炎患者的健康教育中，不当的是

    A．如身体一般状况良好，可从事轻体力工作

    B．避免劳累，不要从事重体力劳动

    C．进行提高呼吸道抵抗力的锻炼

    D．禁忌吸烟、饮酒

    E．平时多服用一些保健的中药


    正确答案：E
    慢性肾炎患者不要盲目服用一些“偏方”中药，会加重’肾负担，加快肾功能的恶化。

  • 第6题：

    工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有（ ）。

    A.工作强度
    B.工作速度
    C.工作持续的时间
    D.工作方式
    E.工作氛围

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式和工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第7题：

    某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是(　　)。


    A.肌肉疲劳

    B.体力疲劳

    C.心理疲劳

    D.行为疲劳

    答案：C
    解析：
    造成心理疲劳的诱因主要有： (1)劳动效果不佳。
    (2)劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。
    (3)劳动环境缺少安全感。
    (4)劳动技能不熟练。
    (5)思维者本身的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好、上下级关系紧张，以及家庭生活的不便等都要可能引起疲劳。故选C。

  • 第8题：

    某职工在啤酒厂负责给回收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8：00到17：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将酒瓶打碎的主要原因是（）。

    A.肌肉疲劳
    B.体力疲劳
    C.心理疲劳
    D.行为疲劳

    答案：C
    解析：
    造成心理疲劳的诱因主要有：（1）劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果。（2）劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。本题中翻洗啤酒瓶工作即为作业动作单一、乏味，从而造成工人的心理疲劳。

  • 第9题：

    某电子设备工厂负责给仪器上螺钉的工作，工作时间从早晨8：30到下午5：30，工作一段时间后，该员工困意难当，经常将螺钉漏装。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（）。

    A.心理疲劳
    B.肌肉疲劳
    C.体力疲劳
    D.组织疲劳

    答案：A
    解析：
    大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

  • 第10题：

    在维修行业中，应对体力工作造成的疲劳，最有效的方法（）

    • A、从事其它工作
    • B、饮用含酒精饮品
    • C、服用药物
    • D、足（后边看不到）

    正确答案:D

  • 第11题：

    关于持照人能否从事通信导航监视服务保障岗位工作的要求，下列说法错误的是（）

    • A、在饮用任何含酒精饮料之后的8小时之内仍可以从事上述工作
    • B、持照人脚部轻微扭伤仍可以从事上述工作
    • C、持照人饮酒之后15个小时之上且酒精含量小于0.02%仍可以从事上述工作
    • D、持照人手部受到损伤仍可以从事上述工作

    正确答案:A

  • 第12题：

    以下对航空器维修中体力工作特点的描述中不正确的是（）

    • A、体力工作要求发挥团队精神，团结就是力量
    • B、体力工作与个体运用体力的方式方法有关
    • C、体力工作与维修人员的身高、体重和体型有密切的关系
    • D、体力工作与个体的工作经验和技术职位密不可分

    正确答案:D

  • 第13题：

    目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是( )。

    A．访谈法

    B．非定量问卷法

    C．工作日志法

    D．文献分析法


    正确答案：A

  • 第14题：

    取得维修人员上岗证的人员().

    A.可以独立从事相应工种范围的维修工作，并有权在相应的技术文件上签字，但无权签字放行

    B.可以独立从事相应工种范围的维修工作，并有权在相应的技术文件上签字和有权签字放行

    C.不能独立从事相应工种范围的维修工作，必须在持有维修人员执照的人员指导下工作并有权在相应的技术文件上签字

    D.不能独立从事相应工种范围的维修工作，必须工作满四年后才能有权在相应的技术文件上签字


    本题答案：A

  • 第15题：

    关于员工的工作怠倦期,下列表述正确的是:()。

    A.是企业激励不到位造成的

    B.得不到领导器重造成的

    C.正常的工作疲劳症

    D.工作2年的员工最容易产生


    正确答案:C

  • 第16题：

    对此女工应作何种处理

    A.继续从事纺织行业工作，减少接触噪声时间

    B.继续从事接触较低噪声工作

    C.调离原工作岗位，从事非噪声作业工作

    D.在原工作岗位做辅助工作

    E.继续从事纺织行业工作，工作时戴耳塞


    正确答案：C

  • 第17题：

    ()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一


    A.问卷法

    B.访谈法

    C.工作日志法

    D.主题专家会议法

    答案：B
    解析：
    访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

  • 第18题：

    劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时间不断积累，从而引发疲劳。按疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和（ ）

    A.视觉疲劳
    B.心理疲劳
    C.视觉疲劳
    D.听觉疲劳

    答案：B
    解析：
    疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。 肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域。 精神疲劳则与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味着 肌体迫切需要休息。

  • 第19题：

    某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后该职工认为作业单一、乏味、没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是(　　)。


    A.肌肉疲劳

    B.体力疲劳

    C.心理疲劳

    D.行为疲劳

    答案：C
    解析：
    单调作业易引起心理疲劳。

  • 第20题：

    劳动过程中，人体受工作负荷的影响产生负担，随时问不断积累，从而引发疲劳。按照疲劳产生的原因，可分为体力疲劳和(　　)。


    A.生理疲劳

    B.精神疲劳

    C.视觉疲劳

    D.环境疲劳

    答案：B
    解析：
    疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。

  • 第21题：

    禁止工作人员在下列情形下进入机坪作业：（）

    • A、饮用含酒精饮料
    • B、服用麻醉剂
    • C、其他对作业有影响的药物
    • D、饮用含咖啡因成分的饮料

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    严禁在工作时间或午餐时饮用含有酒精的各种饮品。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    持照人在饮用任何含酒精饮料之后的8小时之内不得从事通信导航监视服务保障岗位工作。


    正确答案:正确

相关内容