人身保险契约当事人的权利和义务:()Ⅰ、由民事法规约束和调整Ⅱ、属于部门立法范畴Ⅲ、属国家法范畴A、Ⅰ对B、Ⅱ对C、Ⅰ+ⅡD、Ⅱ+Ⅲ

题目
人身保险契约当事人的权利和义务:()Ⅰ、由民事法规约束和调整Ⅱ、属于部门立法范畴Ⅲ、属国家法范畴

A、Ⅰ对

B、Ⅱ对

C、Ⅰ+Ⅱ

D、Ⅱ+Ⅲ

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1.以下认识中,()是正确的。A.传统的保险法属于私法范畴B.保险业法属于公法范畴C.保险法包括保险公法和保险私法D.保险契约法属于私法范畴

2.关于党内法规与国家法律关系的表述,以下哪一项表述是不适当的()A、党内法规和国家法律都属于中国特色社会主义法治体系的范畴B、党内法规严于国家法律C、党内法规是党的主张和人民意志的统一，但国家法律不是D、党内法规和国家法律都是治国理政的规范依据

3.民事法律关系，是指由民事法律规范所调整的、平等主体之间以()为内容的社会关系。A:民事主体和民事客体 B:民事权利和民事义务 C:民事权利和民事责任 D:民事义务和民事责任

4.权利和义务是法的基本范畴。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。

    A.行政，民事
    B.民事，行政
    C.行政，行政
    D.民事，民事

    答案：A
    解析：
    本题考查争议的性质。从争议的性质上看，劳动争议属 于民事争议范畴。人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或行政诉讼的方式解决。

  • 第2题：

    社会保险是劳动者的基本权利，也是国家对劳动者应尽的义务，社会保险属于劳动立法范畴。


    对

  • 第3题：

    契约属于法律范畴。它是规定缔约双方权利和义务的法律文件。


    正确

  • 第4题：

    人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。

    A.当事人的多样性
    B.以国家机关为被告
    C.属于民事争议范畴
    D.其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
    E.发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

    答案：A,D,E
    解析：
    人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构，既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。

  • 第5题：

    2、社会保险是劳动者的基本权利，也是国家对劳动者应尽的义务，社会保险属于劳动立法范畴。


    A

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