下列哪一项不是我国劳动法的内容______。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假;工资C.职业培训D.卫生检疫

题目

下列哪一项不是我国劳动法的内容______。

A.劳动合同和集体合同

B.工作时间和休息、休假;工资

C.职业培训

D.卫生检疫

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1.下列()不是我国劳动法的内容。A.卫生检疫B.职业培训C.工作时间和休息、休假、工资

2.《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。A.102条B.107条C.7章110条

3.下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.保密事项

4.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护B.保密事项C.工作时间和休息休假D.劳动合同期限

更多“下列哪一项不是我国劳动法的内容______。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假;工资C.职业 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

    A.劳动合同和集体合同

    B.工作时间和休息、休假

    C.职业培训

    D.卫生检疫


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（）个方面做了专门规范。

    A.8
    B.10
    C.11
    D.12

    答案：C
    解析：
    我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等11个方面做了专门规范。

  • 第3题：

    集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。


    ABDE

  • 第4题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是

    A.规定劳动者的具体义务
    B.维护劳动者的合法权益
    C.规定用人单位的具体义务
    D.维护用人单位的合法权益

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点是:《劳动法》的立法宗旨。
    【正确分析】维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利，规定了用人单位必须履行《劳动法》确定的义务。因此，本题的正确答案是B选项。
    【干扰分析】《劳动法》立法宗旨是以维护劳动者为目的，而不是规定劳动者的义务，更不是站在用人单位的立场上。因此，ACD选项错误。

  • 第5题：

    劳动合同的必备条款包括（　）。

    A.工作内容和工作地点
    B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    C.社会保险
    D.工作时间和休息、休假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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