管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。A．反比例B．正比例C．交叉D．并列

题目

管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。

A．反比例

B．正比例

C．交叉

D．并列

相似考题

1.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 （ ）

2.下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是（ ）。A．若行政领导的水平高、能力强，则管理幅度可大些B．若工作性质简单、技术单一，则管理幅度可大些C．尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D．管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

3.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。A．反比例B．正比例C．交叉D．并列

4.管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（ ）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系

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  • 第1题：

    管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。


    A.反比例

    B.正比例

    C.交叉

    D.并列

    答案：A
    解析：
    管理层次与管理幅度两者之间是相互制约的，二者是反比例关系，层次多势必幅度小，幅度大层次就会减少。对于一个组织首先要有合适的管理幅度，企业领导人无论多能干，受到自身知识、能力、体力、精力等方面的限制，幅度不可能过大，如果幅度过大，疲于应付，反而运营效率会降低。故选A。

  • 第2题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。
    A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系


    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅 度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管 理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比关系。

  • 第3题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:对立关系

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:递进关系

    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比例关系。

  • 第5题：

    在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。

    A:正比例关系
    B:反比例关系
    C:对等关系
    D:不存在联系

    答案：B
    解析：
    管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；而管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多，两者呈反比例关系。

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