行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调．因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调：A．普通的人际关系缺乏规律B．工作人员之间的关系比较简单C．共同的目标使工作人员很团结D．维系良好的人际关系要靠共同努力

题目

行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调．因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。

这段文字主要是在强调：

A．普通的人际关系缺乏规律

B．工作人员之间的关系比较简单

C．共同的目标使工作人员很团结

D．维系良好的人际关系要靠共同努力

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1.行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些，可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调，因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调：A．普通的人际关系缺乏规律 B．工作人员之间的关系比较简单C．共同的目标使工作人员很团结 D．维系良好的人际关系要靠共同努力

2.人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系,也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有()。A、社会性B、情感性C、矛盾性D、复杂性

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4.：行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调：（ ）。A．普通的人际关系缺乏规律B．工作人员之间的关系比较简单C．共同的目标使工作人员很团结D．维系良好的人际关系要靠共同努力

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  • 第1题：

    企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。
    A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康
    C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率
    E.人际关系影响企业发展


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    具有高度人际关系技能的管理者，更容易取得人们的信任与支持，也容易实施有效的管理


    √

  • 第3题：

    【单选题】“人生的美好是人情的美好，人生的丰富是人际关系的丰富。”这句话说明了：

    A．人际关系的重要性

    B．人际关系的社会性　　　

    C．人际关系的复杂性

    D．人际关系的多变性

    E．人际关系的目的性


    正确

  • 第4题：

    人际关系理论也称行为学派理论。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    【单选题】29.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环环境（)。

    A．人际关系差，任务结构复杂，职位权力强

    B．人际关系差，任务结构简单，职位权力强

    C．人际关系好，任务结构复杂，职位极力弱

    D．人际关系好，任务结构简单，职位权力强


    人际关系好,任务结构简单,职位权力强

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