“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是：A．由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围B．某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就C．处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在

题目

“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是：

A．由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

B．某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C．处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

D．一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多.到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣.再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

相似考题

1.除了从本质上区分美与丑,人们也常常从()区分美与丑。A.内在形式上B.外在形式上C.内在行为上D.外在行为上

2.任何理性的思维都应当用适当的理由来支持所获得的结论，而法律思维对理由的要求的特殊之处在于A．理由必须是公开的 B．理由必须是秘密的C．理由必须有法律上的依据 D．理由必须具有法律上的说服力

3.下列可以采取“补正”救济的行政行为有()。A、应告知而未告知B、应补充而未补充C、应说明理由而未说明理由D、应受领而未受领

4.行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。A.同一的事实和理由B.同一事实C.同一理由D.新的事实和理由

更多““过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从 ”相关问题

  • 第1题：

    “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

    根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（）。

    A. 由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

    B. 某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就

    C. 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

    D. 一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹


    正确答案：B

    “过渡理由”效应是外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制，B项体现不出外部控制。

  • 第2题：

    有心理学家告诉家长，在平时的生活中，家长应该避免为了孩子某些行为（如完成阅读、做家务事等）的增加，而进行物质奖励的行为，因为这有可能会使得孩子们参与活动的内在动机降低。这种由于外在动机的增加而使得内在动机减少的现象被称为()

    A.附加价值策略
    B.低球技术
    C.过度理由效应
    D.“登门槛”效应

    答案：C
    解析：
    社会心理；社会影响；依从。 附加价值策略：指向对方提出一个请求，当对方尚在考虑时，马上提供一个小的诱因来使得对方更可能同意自己的请求。低球技术：先向别人提出一个小要求，别人接受小要求之后再马上提出一个别人要付出更大代价的要求。过度理由效应：由于更具吸引力的外在原因，使得行为者低估了内在原因引发该行为的可能性，降低了行为者的内在动机。“登门槛”效应：先提出一个小的要求（先把一只脚放在了门槛内），来使得别人对较大要求接受的可能性增大。

  • 第3题：

    难以成为支持安乐死的理由是（）

    • A、医学人道主义
    • B、外在生命价值论
    • C、内在生命价值论
    • D、功利主义

    正确答案:B

  • 第4题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，下列做法正确的是（）

    • A、以同一的事实作出与原具体行政行为相同的具体行政行为
    • B、以同一的理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为
    • C、以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为
    • D、以不同的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为

    正确答案:D

  • 第5题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体的行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

    • A、同一的事实
    • B、同一的理由
    • C、同一的事实和理由
    • D、不同的事实和理由

    正确答案:C

  • 第6题：

    依从与服从的区别是（）

    • A、依从是社会影响的一种方式，而服从不是
    • B、服从的理由是外在的，依从的理由是内在的
    • C、二者模式不同，服从的关键是命令，依从的关键是请求
    • D、依从与服从都有诱导策略

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

    • A、同一理由
    • B、同一事实
    • C、同一个事实和理由
    • D、新的事实和理由

    正确答案:C

  • 第8题：

    从预防观点出发，男婴包皮环切是重要的，因为日久积聚的包皮垢是引起阴茎癌和女性宫颈癌的一个因素（）

    • A、陈述和理由都正确，并有因果关系
    • B、陈述和理由都正确，但无因果关系
    • C、陈述正确，而理由不正确
    • D、陈述错误，而理由正确
    • E、陈述和理由均错误

    正确答案:A

  • 第9题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

    • A、同一的事实和理由
    • B、同一事实
    • C、同一理由
    • D、新的事实和理由

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    行政复议机关责令被申请人重新作出具体的行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
    A

    同一的事实和理由

    B

    同一事实

    C

    同一理由

    D

    新的事实和理由


    正确答案： A
    解析： 【考点】行政复议的处理
    《行政诉讼法》第五十五条规定：人民法院判决被告重新作出具体行政行为的，被告不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。

  • 第11题：

    填空题
    随着通讯条件的改善，______________方面的理由取代交通和沟通的困难成为区域部门化的主要理由。

    正确答案： 社会文化环境
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    难以成为支持安乐死的理由是（）
    A

    医学人道主义

    B

    外在生命价值论

    C

    内在生命价值论

    D

    功利主义


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持 力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。
    根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（ ）。

    A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去，他的行 为也会自然地超出道德的范围
    B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在， 在科研工作中取得了令人瞩目的成就
    C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是 如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就 会反而不如从前
    D.—位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越 多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果,孩子们对大声吵闹失去了兴 趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

    答案：B
    解析：
    “过渡理由”效应的关键信息是：行为由内部控制转向外部控制。人项行为是由内部控制 转向外部的舆论压力控制，符合定义；B项是先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与 关键信息不符；C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义；D项孩子吵闹的行为由内部控制转 向老人的奖励控制，符合定义。故答案选B。

  • 第14题：

    电动车整车不支持无理由退换货支持七天无理由退换货服务。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    美国高通公司滥用市场支配地位的行为主要体现在（）。

    • A、没有正当理由收取不公平的高价专利许可
    • B、没有正当理由在基带芯片销售中附加不合理条件
    • C、没有正当理由搭售非无线通信标准必要专利许可
    • D、没有正当理由拒绝产品供应

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体的行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

    • A、同一的事实和理由
    • B、同一事实
    • C、同一理由
    • D、新的事实和理由

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）告诉我们，一种行为的外在理由越多，相应地，内在理由会越少。

    • A、登门槛效应
    • B、过度理由效应
    • C、留面子效应
    • D、目标分解效应

    正确答案:B

  • 第18题：

    随着通讯条件的改善，______________方面的理由取代交通和沟通的困难成为区域部门化的主要理由。


    正确答案:社会文化环境

  • 第19题：

    禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的探究欲望。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

    • A、同一事实和理由
    • B、同一事实
    • C、同一理由
    • D、新的事实和理由

    正确答案:A

  • 第21题：

    随着交通、通讯条件的改善，（）方面的理由取代了交通和沟通的困难成为地区部门化的主要理由。


    正确答案:社会文化

  • 第22题：

    多选题
    依从与服从的区别是（）
    A

    依从是社会影响的一种方式，而服从不是

    B

    服从的理由是外在的，依从的理由是内在的

    C

    二者模式不同，服从的关键是命令，依从的关键是请求

    D

    依从与服从都有诱导策略


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是（　　）。
    A

    由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

    B

    某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就

    C

    处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

    D

    一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹


    正确答案： C
    解析：
    “过渡理由”效应的定义要点是：行为由内部控制转向外部控制。A项正确，行为是由内部控制转向外部的舆论压力控制，符合定义；B项错误，先干一行而后爱一行，由外部的工作导向转向内部的兴趣导向，与定义要点不符；C项正确，员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制，符合定义；D项正确，孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制，符合定义。

  • 第24题：

    判断题
    禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的探究欲望。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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