参考答案和解析
正确答案:D
99.  D  [解题思路] 在代表美国和日本的两条曲线上找出对应于1990年的点,并从该点向纵坐标作垂线,垂足代表工资水平,可以发现:1990年,美国的工人工资大约是每小时15美元,日本工人的工资大约是每小时13美元,15÷3≈1.15,故只有D项最接近。
  
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  • 第1题:

    1990年,美国工人工资大约是日本工人工资的( )。

    A.2.5

    B.0.5

    C.1.8

    D.1.3


    正确答案:D
    在1990年的时间作垂线,找出与美、日两国每小时工资曲线的交点,找出横向对应的工资数值,美国为15年,日本为12,因此15:12=1.25,应选D项。

  • 第2题:

    有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资400,450,250,300。乙组工人工资300,475, 350,275。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是( )。

    A.极差

    B.标准差

    C.离散系数

    D.均值


    正确答案:B

    这两组工人的平均工资相同,所以用标准差即可。离散系数是对平均值不同或度量单位不同的两组数据离散程度的比较指标。

  • 第3题:

    1990年,美国工人的工资大约是日本工人工资的( )倍。

    A.2.5

    B.O.5

    C.1.8

    D.1.1


    正确答案:D
    在1990年的时间点作垂线,找出与美、日两国每小时工资曲线的交点,再找出横向对应的工资数值,美国为13.5,日本为12,因此,13.5÷12≈1.125,应选D项。

  • 第4题:

    国际工程建筑安装工程费用里的人工费不包括( )。

    A.国内工人工资 B.国外工人工资

    c.附属辅助性生产的工人工资 D.后勤服务人员工资


    正确答案:D

  • 第5题:

    在国际工程项目中,人工费包括( )。
    A、管理人员工资
    B、后勤服务工人工资
    C、国内工人工资
    D、外籍工人工资
    E、驾驶操作人工费


    答案:C,D
    解析:
    本题考查的是国际工程项目建筑安装工程费用的构成。在国际工程项目中,人工费指直接从事施工以及附属辅助性生产的工人工资,包括国内工人工资、外籍工人工资,但不包括管理人员、后勤服务工人工资。选项E属于施工机械使用费。参见教材P25。

  • 第6题:

    搭便车问题趋于最严重,当()时。

    • A、以计件方式支付工人工资
    • B、以集体奖励支付工人工资
    • C、以佣金支付工人工资
    • D、企业规模很小

    正确答案:B

  • 第7题:

    流水作业的生产工人工资属于()。


    正确答案:技术性变动成本

  • 第8题:

    下列各项中,不计入“直接人工费用”成本项目的有()

    • A、产品生产工人工资
    • B、车间管理人员工资
    • C、按产品生产工人工资提取的应付福利费
    • D、产品生产工人的奖金

    正确答案:B

  • 第9题:

    不计入产品成本的人工费用有()。

    • A、生产工人工资
    • B、车间管理人员工资
    • C、按生产工人工资比例计提的住房公积金
    • D、材料采购人员工资

    正确答案:D

  • 第10题:

    本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。

    • A、5000
    • B、1万5
    • C、2万1
    • D、3万

    正确答案:C

  • 第11题:

    判断题
    1954年,美国通用电器公司首次利用计算机计算工人工资。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下属于不变费用的是()
    A

    材料费

    B

    调整工人工资

    C

    机床工人工资

    D

    电力消耗


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    成本项目中的直接人工包括()

    A、直接生产工人工资

    B、应计入成本的原材料节约奖

    C、计件生产工人工资

    D、按计件工资比例计提的职工福利费

    E、按直接生产工人工资和规定比例提取的职工福利费


    参考答案:ACE

  • 第14题:

    有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资400,450,250,300。乙组工人工资300,475,350,275。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是( )。

    A.极差

    B.标准差

    C.离散系数

    D.均值


    正确答案:B

  • 第15题:

    (10)12月30日分配工人工资10 000元,其中生产工人工资8 000元,车间管理人员工资2 000元。


    正确答案:

    (10)借:生产成本    8 000
    制造费用    2 000
    贷:应付职工薪酬——工资   10 0000

  • 第16题:

    人工费是指直接从事施工以及附属辅助性生产的工人工资,不包括( )。

    A.国内工人工资

    B.外籍工人工资

    C.管理人员工资

    D.各省工人工资


    正确答案:C

  • 第17题:

    劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。

    A.工人工资
    B.劳务工人工资
    C.劳务队长工资
    D.劳务员工资

    答案:B
    解析:
    劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

  • 第18题:

    以下属于不变费用的是()

    • A、材料费
    • B、调整工人工资
    • C、机床工人工资
    • D、电力消耗

    正确答案:B

  • 第19题:

    工人的工资(元)依劳动生产率(千元)的回归方程为y=10+70x,这意味着()。

    • A、如果劳动生产率等于1000元,则工人工资为70元
    • B、如果劳动生产率每增加1000元,则工人工资增长80元
    • C、如果劳动生产率不变,则工人工资为80元
    • D、如果劳动生产率增加1000元,则工人工资提高70元
    • E、如果劳动生产率减少500元,则工人工资减少35元

    正确答案:D,E

  • 第20题:

    生产工人工资比例分配法


    正确答案:是按照计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例分配制造费用的方法。

  • 第21题:

    在美国企业中形成刚性工资的原因是()。

    • A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称
    • B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的
    • C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大
    • D、美国企业中管理者和工人之间比较信任
    • E、美国工人不喜欢弹性工资

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    单选题
    搭便车问题趋于最严重,当()时。
    A

    以计件方式支付工人工资

    B

    以集体奖励支付工人工资

    C

    以佣金支付工人工资

    D

    企业规模很小


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在美国企业中形成刚性工资的原因是()。
    A

    管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称

    B

    美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的

    C

    美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大

    D

    美国企业中管理者和工人之间比较信任

    E

    美国工人不喜欢弹性工资


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析