：工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

题目

：工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。

A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

相似考题

1.工作丰富化指的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

2.因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为()A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作多元化

3.二、定义判断共 10 题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。请开始答题：61 工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是：A 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作B 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门C 在某传输数据系统公司，员工 可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位D 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

4.工作扩大化和工作丰富化的不同在于:()A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。D.以上全部都是。

更多“:工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰 富化是 ”相关问题

  • 第1题：

    在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义()

    A、工作专业化

    B、工作轮换

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化


    参考答案：C

  • 第2题：

    工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。

    下列属于工作丰富化的是（ ）。

    A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

    B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

    C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

    D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究


    正确答案：D
    本题的“种差”是方向：纵向；内容：赋予员工更复杂、更系列的工作；目的：使员工有更大的控制权。A不能选，不符合方向的种差；B不能选不符合目的的种差；C也不能选，不符合内容的种差；答案是D，完全符合三个种差。

  • 第3题：

    工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是（ ）。

    A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

    B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

    C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

    D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究


    正确答案：B
    本题实质是区分“工作扩大化”与“工作丰富化”，而二者区分的关键是“横向的工作多样化”与“纵向的更大的控制权”。A答案是在横向部门上进行变化；B答案是在横向岗位上进行变化；D答案是在一个职位的权利范围内做更丰富的事情，显然A、c、D都属工作扩大化。因此我们就可以得出本题的答案为B，只有B答案，从原来只负责分捡增加到也负责分送，是纵向的变化。

  • 第4题：

    尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于( )．

    A．工作扩大化

    B．工作丰富多样化

    C．工作满负荷

    D．工作环境的优化


    正确答案：B
    B【解析】工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容．增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理生理上满足员工的合理要求．

  • 第5题：

    ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。

    A:工作丰富化
    B:工作扩大化
    C:横向扩大化
    D:纵向扩大化

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作丰富化的含义。

  • 第6题：

    (2016年11月)（　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P34-36
    工作丰富化。在岗位现有工作的基础上通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含金量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作面产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理需求。

  • 第7题：

    （）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作团队化

    正确答案:A

  • 第8题：

    增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。

    • A、工作标准化
    • B、工作职务轮换化
    • C、工作丰富化
    • D、工作扩大化

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
    A

    工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动

    B

    工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加

    C

    工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动

    D

    B+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工作扩大化的说法，错误的是（）。
    A

    工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 

    B

    延长工作周期是工作扩大化的一种方式 

    C

    工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 

    D

    工作扩大化是一种激励型工作设计的方法


    正确答案： A
    解析： 本题考查激励型工作设计法中工作扩大化的内容。工作扩大化：在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、繁重重复的情况加以改善，使工作多样化；方式：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干责任制。
    考点:工作设计

  • 第13题：

    工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性，使工作内容变得更多样。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    （ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。

    A．工作扩大化

    B．工作丰富化

    C．工作轮换

    D．工作设计


    正确答案：A

  • 第15题：

    工作丰富化是指（ ）。

    A．横向水平增加工作任务的数目

    B．纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作

    C．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

    D．从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权


    正确答案：B

  • 第16题：

    关于工作扩大化的说法，错误的是()。

    A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
    B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式
    C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
    D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

    答案：C
    解析：
    激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。工作扩大化方法是在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样化。工作扩大化的方式主要包括：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制。故选项C错误。

  • 第17题：

    （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P35 C
    知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
    进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题

  • 第18题：

    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第19题：

    增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第20题：

    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作设计
    • D、工作专业化

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    • A、工作满负荷
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位的轮换

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    增加每个人工作任务的种类，使员工能够完成一项工作的大部分程序，这种策略属于（）。
    A

    工作标准化

    B

    工作职务轮换化

    C

    工作丰富化

    D

    工作扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化，是哪种可选方案的定义：（）
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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