因劳动合同更改给双方当事人造成损失的,任何一方无需承担赔偿责任。()此题为判断题(对,错)。

题目
因劳动合同更改给双方当事人造成损失的,任何一方无需承担赔偿责任。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。

    A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
    C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
    D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

    答案:A,C,D,E
    解析:
    选项B,劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同。

  • 第2题:

    律师因自身过错给当事人造成损失的,应如何处理?( )


    A.律师因自身过错给当事人造成损失的,由其本人承担赔偿责任

    B.律师因自身过错给当事人造成损失的,由律师本人与其合伙人共同承担赔偿责任

    C.律师事务所赔偿一部分,律师事务所赔偿后,可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿

    D.律师执业因过错给当事人造成损失的,由其所在的律师事务所承担赔偿责任

    答案:D
    解析:
    。考查律师职业责任。

  • 第3题:

    甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。

    A.应由丙承担赔偿责任
    B.应由甲承担赔偿责任
    C.甲不承担任何责任
    D.应由甲和丙承担连带赔偿责任

    答案:D
    解析:
    2019新版教材P150页
    《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。

  • 第4题:

    甲施工企业因项目专业施工急需,聘用了一名未与乙施工企业解除劳动合同的高级专业工人丙,由此给乙施工企业造成了重大经济损失。根据《劳动合同法》的规定,对于乙企业的经济损失()。

    A、应由丙承担赔偿责任
    B、应由甲承担赔偿责任
    C、甲不承担任何责任
    D、应由甲和丙承担连带赔偿责任

    答案:D
    解析:
    2018新教材P152《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。

  • 第5题:

    下列关于“缔约过失责任”的说法中,正确的是()

    A、当事人按照合同约定履行义务时,给第三人造成损失的,应承担赔偿责任
    B、当事人履行义务不符合合同约定.给对方当事人造成损失的,应承担赔偿责任
    C、订立合同时,当事人因判断失误对-自身受到的损失应自负
    D、订立合同时,一方当事人的不诚信行为给对方造成损失的,应承担赔偿责任

    答案:D
    解析:
    缔约过失责任是指在合同缔结过程中,当事人一方或双方因自己的过失而致合同不成立、无效或被撤销,应对信赖其合同为有效成立的相对人赔偿基于此项信赖而发生的损失。A项,在履行合同义务中给第三方造成的损失不属于缔约过失责任;B项,缔约过失责任不是在履行合同过程中发生的,而是在缔结合同中发生的;C项,缔约过失责任是给相对人造成的损失,不是给自身造成的损失。