基于价值观的领导可以分为四个阶段,其中处于第一阶段的是()。A.领导者注入价值观;B.价值观共鸣引起下属的动机与情感;C.共同价值观的形成;D.对共同阶值观的强

题目
基于价值观的领导可以分为四个阶段,其中处于第一阶段的是()。

A.领导者注入价值观;

B.价值观共鸣引起下属的动机与情感;

C.共同价值观的形成;

D.对共同阶值观的强

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1.3G核心网的标准化大致分为两个阶段，以下说话总，()是正确的。A.第一阶段中电路交换与分组交换并存，第二阶段建立纯IP网B.第一阶段建立纯IP网，第二阶段引入电路交换与分组交换并存C.第一阶段基于GSN-MAP演进，第二阶段基础ANSI-41演进D.第一阶段基于ANSI-41演进，第二阶段基础GSN-MAP演进

2.低碳钢受拉破环时经历四个阶段,其中第一阶段应是()A.屈服阶段B.弹性阶段C.强化阶段D.颈缩阶段

3.基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。A、阶段评估B、临时性评估C、平时评估D、年终评估

4.PDCA循环可分为四个阶段,其中D阶段是指()A、计划阶段B、实施阶段C、检查阶段D、处理阶段

参考答案和解析
参考答案：B
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    西蒙指出了可以用来比较程序性和非程序性决策的过程的四个阶段，其中“审查活动”属于( )

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    B．第二阶段

    C．第三阶段

    D．第四阶段


    正确答案：D

  • 第2题：

    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。
    A.设计和策划培训 B.识别培训需求
    C.提供培训 D.评价培训效果


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    孔德认把人类思维发展分为三个阶段，其中第一阶段是（）

    A．抽象阶段

    B．理性阶段

    C．神学阶段

    D．实证阶段


    实证阶段

  • 第4题：

    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题]
    A.设计和策划培训 B.识别培训需求
    C.提供培训 D.评价培训效果


    答案：B
    解析：
    组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动：①确定培训需求；②设计和策划 培训；③提供培训；④评价培训效果。

  • 第5题：

    电子商务的发展经历了两个阶段，第一阶段是基于（）的电子商务，第二阶段是基于（）的电子商务。
    EDI；INTERNET
    略

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