会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。()此题为判断题(对，错)。

题目
会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.广义的会展服务主体是会展服务的外部机构,狭义的会展服务主体是会展活动的主办方或承办方。()此题为判断题(对，错)。

2.会展场馆规划是指在会展场馆建设前期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()此题为判断题(对，错)。

3.会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆建设的分期进程D.会展场馆营销

4.会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：√
更多“会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()、会展场馆数量、会展场馆建设的分期进程和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。

    A.会展场馆的餐饮服务

    B.会展场馆的停车场

    C.会展场馆营销

    D.会展场馆面积


    参考答案：D

  • 第2题：

    参展商合同中最常见的准则主要是针对( )的。

    A、会展场馆

    B、参展商

    C、会展主办方

    D、会展本身

    E、专业观众


    参考答案：AD

  • 第3题：

    会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。

    A、会展场馆人力资源规划

    B、会展场馆人力资源考核

    C、会展场馆人力资源招聘

    D、会展场馆人力资源选拔


    参考答案：B

  • 第4题：

    会展主体是会展的主办方和场馆，会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()


    正确答案：错

  • 第5题：

    ( )是会展场馆各项管理活动的基础。

    A、会展场馆人力资源激励

    B、会展场馆人力资源培训

    C、会展场馆人力资源管理

    D、会展场馆组织管理


    参考答案：D

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