选用人员的根本要求是(),人尽其才。

题目
选用人员的根本要求是(),人尽其才。

相似考题

1.()是专业技术人员讲政治最根本的要求,是专业技术人员政治敏锐性和政治鉴别力的根本体现。A.政治力B.鉴别力C.学习力D.实事求是

2.选用人员的根本要求是用人唯贤。()此题为判断题(对，错)。

3.企业定员的原则包括()A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽其才，人事相宜

4.法律文书在制作过程中选用事实材料根本要求是()A、鲜明性B、客观性C、针对性D、单一性

参考答案和解析
正确答案：知人善任
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  • 第1题：

    企业定员的原则不包括（ ）。

    A.以机构员工数量为依据
    B.以精简、高效、节约为目标
    C.各类人员的比例关系要协调
    D.要做到人尽其才、人事相宜

    答案：A
    解析：
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据：②定员必须以精简、高效、节约为目标：③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。

  • 第2题：

    企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]

    A:定员标准要长期固定
    B:必须以精简、高效、节约为目标
    C:各类人员的比例关系要协调
    D:必须以企业生产经营目标为依据
    E:要做到人尽其才，人事相宜

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。A项，定员标准水平要科学、先进、合理。

  • 第3题：

    选用人员的根本要求是（），人尽其才。
    知人善任
    略

  • 第4题：

    企业定员的原则包括（　　）。

    A．定员标准要长期固定
    B．必须以精简、高效、节约为目标
    C．各类人员的比例关系要协调
    D．必须以企业生产经营目标为依据
    E．要做到人尽其才，人事相宜

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。A项，定员标准水平要科学、先进、合理。

  • 第5题：

    幼儿园选用人员的根本要求是（）

    A按学历标准用人

    B按资历和经验标准用人

    C知人善任，人尽其才

    D因人设岗，用人所长


    C
    略

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