()是指传授在组织内发挥作用所必须的个人知识,技能能力和其他特征。A、培训B、挑选C、评价D、演讲

题目
()是指传授在组织内发挥作用所必须的个人知识,技能能力和其他特征。

A、培训

B、挑选

C、评价

D、演讲

相似考题

1.__________是指学校给学生传授的知识和技能、灌输的思想和观点、培养的行为和习惯的总和。

2.学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的()。A、学习兴趣B、动力强度C、心理素质D、认知能力E、意志水平

3.学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、()和认知能力。A、个性特征B、意志水平C、情绪情感D、气质性格

4.技能薪酬体系是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种薪酬制度。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()是指传授在组织内发挥作用所必须的个人知识,技能能力和其他特征。 ”相关问题

  • 第1题：

    ____是指学校给学生传授的知识和技能、灌输的思想和观点、培养的行为和习惯的总和。


    答案：教学内容 ,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第2题：

    4、关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确:

    A．能力等同于知识和技能

    B．能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系

    C．能力是外显的，知识和技能是内隐的

    D．能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼


    能力与知识技能既有区别，又密切地联系着。能力与知识、技能紧密联系，相辅相成。首先，能力是掌握知识、技能的必要前提，它制约知识、技能形成的速度、深浅、难易和巩固程度；其次，能力是在掌握知识、技能的过程中形成和发展的。二者基本呈同向发展。能力与知识、技能是有区别的，不能把它们等同起来。区别表现在： \r\n\r\n (1)所属范畴不同； \r\n\r\n (2)概念不同； \r\n\r\n (3)表现形式不同； \r\n\r\n (4)迁移的水平不同； \r\n\r\n (5)二者发展不同步。

  • 第3题：

    9、是指那些需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力，也就是个人所学习的科目、所懂得的知识。

    A．专业知识技能

    B．自我管理技能

    C．可迁移技能

    D．通用技能


    知识技能

  • 第4题：

    在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（ ）
    A. 一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平
    B.能力是掌握知识、技能的前提
    C.能力是在掌握知识和技能的过程中形成和发展起来的
    D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人的能力大小


    答案：D
    解析：
    三者间没有必然的因果关系。

  • 第5题：

    13、（）是个体能顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。

    A．知识

    B．技能

    C．能力

    D．情商


    C

相关内容