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  • 第1题:

    人才测评的主要方法包括()。

    A.笔试和面试

    B.计算机测评

    C.操作测评和情景模拟

    D.评价中心技术

    E.以上都包括


    正确答案:E

  • 第2题:

    人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第3题:

    2、人才管理的模块包括:

    A.吸引与招聘、测评与评估

    B.绩效管理、人才开发

    C.员工继任

    D.员工保留


    ABC

  • 第4题:

    人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    人才测评的方法包括()。

    A笔试

    B心理测验

    C面试

    D评价中心技术


    A,B,C,D