霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()A、公共雇员的承诺B、雇员与组织的关系C、领导角色扮演的恰当与否D、对人的无形资源的开发

题目
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()

A、公共雇员的承诺

B、雇员与组织的关系

C、领导角色扮演的恰当与否

D、对人的无形资源的开发

相似考题

1.霍哲是美国行政学界知名的()研究专家。A、政府公共部门绩效管理B、后现代公共行政C、行政伦理D、企业家政府

2.在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。()此题为判断题(对，错)。

3.霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。A.个人的B.团体的C.组织的D.政府的E.企业的

4.霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、团体的及组织的。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：D
更多“霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是() ”相关问题

  • 第1题：

    霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。

    A.正确认识领导的角色

    B.正确认识雇员承诺的多维性

    C.在人员之间维持一种心理平衡关系

    D.正确认识雇员与组织的多重关系


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。

    A. 绩效目标

    B. 绩效评估

    C. 绩效改进

    D. 绩效指标


    参考答案：C

  • 第3题：

    在霍哲看来,公众信任和政府绩效之间存在( )关系。

    A. 负相关

    B. 正相关

    C. 不确定

    D. 平衡


    参考答案：B

  • 第4题：

    霍哲十分强调公众信任与政府绩效的相互关系,他通过经验证据表明二者之间明显存在反相关关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    在霍哲看来,( )是绩效管理的手段和措施。

    A. 绩效目标

    B. 绩效评估

    C. 绩效改进

    D. 绩效指标


    参考答案：B

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