对领导者成绩的考评主要包括()。A.精神文明建设B.物质文明建设C.工作效率D.工作数量与质量E.社会稳定方面

题目
对领导者成绩的考评主要包括()。

A.精神文明建设

B.物质文明建设

C.工作效率

D.工作数量与质量

E.社会稳定方面

相似考题

1.公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。A．确保考评结果的客观性B．监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C．对员工考评结果进行必要的复审复查D．针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策E．对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

2.绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

3.绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

4.某企业对销售员的全年考评中，年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%，销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同，甲的年中考评成绩比乙高3分，乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分？（ ） A. 6 B. 8 C. 10 D. 12

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    绩效考评的程序包括（ ）。

    A．确定考评指标、考评者和被考评者
    B．确定考评时间
    C．计算考评的成绩
    D．绩效面谈与申诉
    E．制定绩效改进计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P355-356

  • 第2题：

    公司员工绩效评审系统的功能包括( )。

    A.确保考评结果的客观性
    B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    C.对员工考评结果进行必要的复审复查
    D.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
    E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

    答案：B,C,D,E
    解析：
    作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第3题：

    公司员工绩效评审系统的功能包括()。

    A:确保考评结果的客观性
    B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    C:对员工考评结果进行必要的复审复查
    D:针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
    E:对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

    答案：B,C,D,E
    解析：
    作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能有：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第4题：

    (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

    A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
    B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象
    C.对考评数据进行统计分析和管理
    D.对考评结果的信度和效度进行检验
    E.将考评结果和相关信息形成数据库

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P347-349
    绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括：根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式,形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象,对考评结果的信度和效度进行检验,将考评结果和相关信息形成数据库.

  • 第5题：

    公司员工绩效评审系统的功能包括（ ）。

    A.确保考评结果的客观性
    B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    C.对员工考评结果进行必要的复审复查
    D.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
    E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突

    答案：B,C,D,E
    解析：
    作为绩效管理系统的子系统，公司员工绩效评审系统的主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作；
    ②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策；
    ③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性；
    ④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

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