外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()此题为判断题(对，错)。
题目
外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
薪酬包括直接经济性薪酬和间接经济性薪酬两大类。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬答案：A,B,C解析：薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。 -
第3题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资答案：A,B,C,D,E解析：直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。 -
第4题：
下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬答案：A,B,C,E解析：从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。 -
第5题：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。A:各种保险
B:单身公寓
C:免费的工作餐
D:岗位津贴
E:非工作日工资答案：A,B,C,D,E解析：间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。