根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.按公共关系工作对象设置公关部,其特点是对于特定的区域有具体的公关事务组负责与控制,覆盖面广,但同时必然造成机构内的人员设置重复浪费,加大了公关费用的支出。()此题为判断题(对，错)。

2.公关策略是指组织根据环境及组织自身的变化,所采取的公共关系行为方式。具体而言,公关策略包括以下几种( )。A. 建设型公关B. 维系型公关C.进攻型公关D. 矫正型公关E. 征询型公关

3.从事公共关系实践工作的职业人员，有一大类是属（ ）公共关系人员，他们从事公共关系业务工作或专门性的工作。A.组织型的 B.通才式的 C.管理型的 D.专才式的

4.公共关系人员的培养目标:()A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.B.是培养通才式的公共关系人才.C.是培养专才式的公共关系人才.D.是培养研究式的公共关系人才.

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。() ”相关问题

  • 第1题：

    公共关系工作人员主要分为（ ）公共关系人员和（ ）公共关系人员。

    A.通才式、专才式
    B.整体、个体
    C.专业化、职业化
    D.管理工作、技术工作

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    通才式公关人才一般可视为（）。

    A领导型人才

    B专门人才

    C具体人才

    D组织人才


    A
    略

  • 第3题：

    5、具体到个人，是偏重朝通才还是专才方向发展，要依个人能力、工作岗位、职业需要而定。一般来说，从事管理、销售工作要向（）方向发展;从事具体技术工作更多地向（）方向发展。

    A．专才、专才

    B．通才、通才

    C．专才、通才

    D．通才、专才


    通才、专才

  • 第4题：

    通才式的公关人才可视为（　）。

    A．咨询型人才
    B．领导型人才
    C．智囊型人才
    D．辅助型人才

    答案：B
    解析：
    通才式的公关人才可视为领导型人才。

  • 第5题：

    公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）

    A建设型公关

    B维系型公关

    C进攻型公关

    D矫正型公关

    E防御型公关

    F征询型公关


    A,B,C,D,E
    略

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