一般所说的员工的态度,更多的是指()。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为

题目
一般所说的员工的态度,更多的是指()。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为

相似考题

1.（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作满意度D．工作态度

2.是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．A．工作成就B．工作绩效C．工作态度D．工作满意度

3.一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.组织公民行为

4.（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就B．工作绩效C．工作态度D．工作满意度

更多“一般所说的员工的态度,更多的是指()。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A:工作成就
    B:工作绩效
    C:工作态度
    D:工作满意度

    答案：D
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

  • 第2题：

    （ ） 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A 、 工作成就
    B 、 工作绩效
    C 、 工作满意度
    D 、 工作态度

    答案：C
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 一个人对工作的满意度水平高， 就可能对工作持积极态度； 相反， 对工作的满意度水平低， 就可能对工作持消极态度。

  • 第3题：

    ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A、工作成就
    B、工作绩效
    C、工作满意度
    D、工作态度

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    （　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

    A．工作成就
    B．工作绩效
    C．工作满意度
    D．工作态度?
    ?

    答案：C
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。?

  • 第5题：

    ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    A: 工作成就
    B: 工作绩效
    C: 工作态度
    D: 工作满意度

    答案：D
    解析：
    工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。

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