求职实施的基本方略有()A、广开门路B、重点集中C、目标灵活D、调整职业道路E、方法机动

题目
求职实施的基本方略有()

A、广开门路

B、重点集中

C、目标灵活

D、调整职业道路

E、方法机动

相似考题

1.简历的唯一目的是()A、让接受方和求职者进行联系B、争取到面试的机会C、介绍个人信息D、让接受方了解求职者

2.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A．要约方B．被要约方C．要约D．承诺

3.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。A．要约方B．被要约方C．要约D．承诺

4.我国电子政务的实施策略有哪些?

参考答案和解析
答案：ABCE
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  • 第1题：

    求职者进行求职登记后，为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。

    A、个人档案

    B、就业援助档案

    C、专人服务档案

    D、跟踪指导档案


    参考答案:D

  • 第2题：

    班级激励管理的实施策略有哪些？
    （1）目标的导向激励
    （2）活动的发展激励
    （3）规范的同化激励
    （4）组织的调控激励
    （5）人际关系的驱动激励
    略

  • 第3题：

    联合库存管理实施的策略有（）。

    A．建立供需协调管理机制

    B．发挥2种资源计划的作用

    C．建立快速响应系统

    D．发挥第3方物流的作用


    建立供需协调管理机制;发挥 2 种资源计划的作用;建立快速响应系统;发挥第 3 方物流的作用

  • 第4题：

    劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。

    A、实施必要的就业观念教育

    B、为求职者提供职业培训

    C、建立求职者培训信息档案

    D、为求职者提供职业指导


    参考答案：D

  • 第5题：

    在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（）。


    C

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