教师不要用“……是不是?”这类封闭性的问题来提问,因为这类问题很容易造成儿童思维的惰性。()此题为判断题(对，错)。

题目
教师不要用“……是不是?”这类封闭性的问题来提问,因为这类问题很容易造成儿童思维的惰性。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.当问卷题目涉及敏感性问题，设计这类问题可以()A、直接提问B、投射式提问C、委婉性提问D、迂回提问

2.咨询师提出诸如“您知道，一个人怎么能发现真理呢？”这类问题，会把会谈内容引向空洞和抽象的评价，这类不恰当的问题属于()。单选A.责备性问题 B.修饰性反问 C.解释性问题 D.多重性提问

3.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于()。A:压力性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题

4.咨询师提出诸如“您知道，一个人怎么能发现真理呢 ”这类问题，会把会谈内容引向空洞和抽象的评价，这类不恰当的问题属于()。单选A. 责备性问题 B. 修饰性反问 C. 解释性问题 D. 多重性提问

更多“教师不要用“……是不是?”这类封闭性的问题来提问,因为这类问题很容易造成儿童思维的惰性。() ”相关问题

  • 第1题：

    在面试中，最为忌讳的是先入为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。

    A:“你不介意加班，是吗？”
    B:“你能够经常提出建设性的建议吗？”
    C:“你在处理这类问题时恐惧吗？”
    D:“你对这类问题的处理建议是什么？”

    答案：D
    解析：
    面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没有……”开头的问题。目的是不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

  • 第2题：

    患有注意缺陷障碍的儿童，他们的主动性（）能力极弱，而被动性（）过程过度活跃，所以很容易因外界条件变化而分散注意力。（）是这类儿童共同的突出问题。
    随意注意；不随意注意；注意缺陷
    略

  • 第3题：

    【单选题】“您对我公司的印象如何？” “您对当前的销售状况有什么看法？”这类问句属于（) 。

    A．引导性提问

    B．开放式提问

    C．封闭性提问

    D．协商式提问


    开放式提问

  • 第4题：

    “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）。

    A压力性问题

    B知识性问题

    C思维性问题

    D经验性问题


    A
    略

  • 第5题：

    基于信息技术的互动分析编码系统，对教师语言活动的第四类提问细分为提问封闭性问题与提问 性问题。


    C. 增加技术语言要素内容

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