创造一定条件让志愿者能够通过自己的努力担任一定职务,提升他们在组织中的地位,这是满足志愿者的()。A.认同需求B.自主性需求C.兴趣需求D.权力需求

题目
创造一定条件让志愿者能够通过自己的努力担任一定职务,提升他们在组织中的地位,这是满足志愿者的()。

A.认同需求

B.自主性需求

C.兴趣需求

D.权力需求


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  • 第1题:

    招募是寻找志愿者的过程,招募活动中的注意点包括( )。

    A.说明活动的报酬及发放方式
    B.要以简短和直接的方式传达给志愿者
    C.让志愿者了解组织需要他们参与服务
    D.让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
    E.要说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式

    答案:B,C,D,E
    解析:
    招募是寻找志愿者的过程,要在这个过程中找到合适的志愿者。对于那些不要求特别技能的工作,可通过散发招募传单和海报,联络类似组织来实现。招募活动必须有一个引人注目的主题和要求,说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式,并以简短和直接的方式传达给志愿者,让他们了解组织需要志愿者参与服务,以及志愿者在服务中能获得成长和满足其需求。

  • 第2题:

    社会工作者小刘在社区内组织了一批志愿者,对社区内的残疾人士开展帮扶活动。在活动开展前,为了保证服务能够顺利进行,需要先对这批志愿者进行培训,让他们了解残疾人的特点,掌握与残疾人沟通的技巧。小刘开展的培训活动通过( )功能来实现对志愿者的管理。

    A、控制
    B、规划
    C、组织
    D、领导

    答案:C
    解析:
    志愿者人力资源管理的组织功能主要包括:(1)志愿者组织的结构设计;(2)志愿者的分组、分工;(3)规范的制定;(4)制度的制定;(5)授权;(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄选;(8)志愿者的教育训练。

  • 第3题:

    行政性督导运用于志愿者服务督导中的主要目的是(  )。
    ?

    A.使志愿者服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策,并能有效的实现工作目标

    B.使志愿者拥有机构所期待的工作态度和方法

    C.强化志愿者的自我功能,让他们能够成长

    D.提高服务对象的权益

    答案:A
    解析:
    行政督导的主要目的是使志愿服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策,并能有效地实现工作目标,因此 “管理运作”和“工作表现”是志愿者督导最需要发挥的行政功能。

  • 第4题:

    志愿者训练的内容包括()。

    A:让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命
    B:通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展
    C:通过调查,使志愿者的家庭背景都最接近相同
    D:促使志愿者个人目标和机构目标达成一致
    E:对志愿者进行实务训练,以确保服务质量达到应有的水平

    答案:A,B,D,E
    解析:
    志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流,其主要内容包括:①让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促使志愿者个人目标和机构目标达成一致;②根据服务岗位的要求,对志愿者进行实务训练,包括相关知识、技巧和态度,以确保服务质量达到应有的水平;③通过训练提升志愿者的服务信心,帮助他们挖掘潜能,促进志愿者个人发展。

  • 第5题:

    行政性督导运用于志愿者服务督导中的主要目的是()。

    A.使志愿者服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策,并能有效的实现工作目标
    B.使志愿者拥有机构所期待的工作态度和方法
    C.强化志愿者的自我功能,让他们能够成长
    D.提高服务对象的权益

    答案:A
    解析:
    行政督导的主要目的是使志愿服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策,并能有效地实现工作目标,因此 “管理运作”和“工作表现”是志愿者督导最需要发挥的行政功能。