人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()此题为判断题(对，错)。

题目
人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

2.测评方案的内容主要涉及( )。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系

3.测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象 B:测评方法选择 C:参照标准设计的确立 D:测评人员的选择 E:素质能力测评的指标体系

4.测评方案的内容主要涉及（ ）。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系

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  • 第1题：

    测评方案的内容主要涉及（　　）。

    A．被测评的对象
    B．测评方法的选择
    C．参照标准设计的确立
    D．测评人员的选择
    E．素质能力测评的指标体系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在企业员工素质测评的实施准备阶段，需收集必要的资料，组织强有力的测评小组，并制定测评方案。其中，测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。

  • 第2题：

    32、人员素质测评标准体系设计的（）原则，就是指设立的测评指标体系在总体上，要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。

    A．针对性

    B．可操作性

    C．完备性

    D．独立性


    A

  • 第3题：

    1、我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有：（）。

    A．对人员素质测评的认识理念还有一定偏差

    B．原创性测评技术与工具较少

    C．人员素质评价服务整体水平不高

    D．测评技术的研究与创新不足


    人员素质測评技术的研究与创新严重滞后;人员素质评价服务水平低下;专业人才相对匮乏;相关法制法规缺位

  • 第4题：

    测评方案的内容主要涉及()。

    A:被测评的对象
    B:测评方法的选择
    C:参照标准设计的确立
    D:测评人员的选择
    E:素质能力测评的指标体系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在企业员工素质测评的实施准备阶段，需收集必要的资料，组织强有力的测评小组，并制定测评方案。其中，测评方案的内容主要涉及被测评对象、素质能力测评的指标体系和参照标准设计的确立、测评人员的选择以及测评方法的选择。

  • 第5题：

    89、在人员素质测评标准体系的设计方法中，典型分析法就是可以把历史上那些成功、失败的且被证实过的一些人物的素质搜集起来作为正向测评指标与方向测评指标的方法。


    横向结构和纵向结构

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