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  • 第1题:

    根据维纳的成败归因理论,把成败的责任归因于任务难度,这属于以下哪类归因?()
    A.稳定的可控归因
    B.不稳定的外在归因
    C.稳定的外在归因
    D.不稳定的内在归因


    答案:C
    解析:
    心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的,所以它属于外部的不可控的因素,且任务一定其难度也即确定,不易改变,所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

  • 第2题:

    下列理论属于人际交往理论的是()

    A自我呈现论

    B期望理论

    C归因理论

    D公平理论


    B

  • 第3题:

    【单选题】根据成败归因理论,个体把成功归为自己的努力,这种归因属于()

    A.内部的稳定归因

    B.内部的不稳定归因

    C.外部的稳定归因

    D.外部的不稳定归因


    不稳定的内在归因

  • 第4题:

    晓斌认为自己学习成绩好全是刻苦努力的结果。根据韦纳的归因理论,晓斌的归因属于( )

    A.稳定的内部归因
    B.稳定的外部归因
    C.可控的内部归因
    D.可控的外部归因

    答案:C
    解析:
    美国心理学家韦纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和不稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力、努力程度、任务难度、运气(又称机遇)、 身心状态、外界环境。题干中晓斌将成功原因归因为努力,这属于一种内在的、不稳定的可控因素,故本题选C。

  • 第5题:

    根据韦纳的成败归因理论,把失败的责任归因于能力,这属于不稳定的不可控的归因。


    D