内部招聘容易造成“近亲繁殖”。()此题为判断题(对，错)。

题目
内部招聘容易造成“近亲繁殖”。()

此题为判断题(对，错)。

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1.内部招聘过多容易造成近亲繁殖。()

2.下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

3.相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:影响内部员工的积极性 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”

4.相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾 B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C:人员选择余地小 D:容易造成“近亲繁殖”

更多“内部招聘容易造成“近亲繁殖”。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是（）

    A．内部招聘准确性高，可以有效激励员工

    B．外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

    C．内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

    D．外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新


    外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

  • 第2题：

    4、下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（）

    A．可能造成内部矛盾

    B．容易造成“近亲繁殖”

    C．影响组织内部员工的积极性

    D．选材范围受限，可能会影响招聘质量


    C

  • 第3题：

    下列描述，不属于内部招聘缺点的是（）

    A．可能造成内部矛盾

    B．容易造成近亲繁殖

    C．影响组织内部员工的积极性

    D．选才范围受限，可能会影响招聘质量


    影响组织内部员工的积极性

  • 第4题：

    14、内部招聘容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识


    正确

  • 第5题：

    内部招聘容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识


    正确

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