下列用人单位延长工作时间受限制的情形有()A.乙市地震，某医院组织医生赴灾区抢救伤员B.丁市某商场在十一黄金周开展促销活动，要求相关人员必须到岗工作C.丙市冬季供暖管道故障导致市区二分之一住户供暖受阻，供暖公司组织人员抢修D.甲市下暴雨部分电力设施倒塌，市区大面积断电，电力公司组织工作人员抢修

题目
下列用人单位延长工作时间受限制的情形有()

A.乙市地震，某医院组织医生赴灾区抢救伤员

B.丁市某商场在十一黄金周开展促销活动，要求相关人员必须到岗工作

C.丙市冬季供暖管道故障导致市区二分之一住户供暖受阻，供暖公司组织人员抢修

D.甲市下暴雨部分电力设施倒塌，市区大面积断电，电力公司组织工作人员抢修

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1.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

2.在下列企业可以不受限制的延长工作时间A.为完成和其它单位所签订合同所规定的任务B.劳动合同中所约定的情形C.发生水灾,抢救企业财产D.企业工作规程规定的其他情形

3.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

4.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

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  • 第1题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。

    A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

    C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间


    正确答案：BDE
    延长工作时间的限制：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 第2题：

    下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。

    A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：A,D,E
    解析：
    延长工作时间的一般规定为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

  • 第3题：

    在下列哪些情况下，企业可以不受限制地延长工作时间？()

    A、为完成和其他单位所签合同所规定的工作任务
    B、劳动合同中所约定的情形
    C、发生水灾，组织抢救企业财产
    D、企业工作规程规定的其他情形

    答案：C
    解析：
    【考点】特殊情况下的加班。详解：《劳动法》第42条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。依此，只有C项中的表述是正确的，而其他几项都是不符合法律规定的。

  • 第4题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（　　）。

    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
    B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

    A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第6题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

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