根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()A.应等于用人单位提供的培训费用B.可以大于用人单位提供的培训费用C.少于用人单位提供的培训费用D.不得超过用人单位提供的培训费用

题目
根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

A.应等于用人单位提供的培训费用

B.可以大于用人单位提供的培训费用

C.少于用人单位提供的培训费用

D.不得超过用人单位提供的培训费用

相似考题

1.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。A、不得超过用人单位提供的培训费用B、应等于用人单位提供的培训费用C、可以大于用人单位提供的培训费用D、用人单位与劳动者协商一致即可

2.根据《劳动合同法》第二十二条规定，在( )的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。A.用人单位为劳动者提供了培训B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致D.用人单位为劳动者提供了入职培训

3.根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )。A.不得超过用人单位提供的培训费用B.应等于用人单位提供的培训费用C.由用人单位决定D.可以大于用人单位提供的培训费用

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。A 正确B 错误

参考答案和解析
参考答案：D
更多“根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额() ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，（）与该劳动者订立协议，约定服务期。

    A．可以

    B．不可以

    C．应当

    D．其他都不对


    C

  • 第3题：

    下列选项中，对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是？

    A．可以与该劳动者订立协议，约定服务期

    B．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C．违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    D．劳动者不用支付该培训费


    BE

  • 第4题：

    21、根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违 反服务期约定的，应支付的违约金数额。（）

    A．不得超过用人单位提供的培训费

    B．应等于用人单位提供的培训费用

    C．可以大于用人单位提供的培训费

    D．应为用人单位培训费用的2倍


    B

  • 第5题：

    【多选题】用人单位（)可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    A．为劳动者提供专项培训费用

    B．与劳动之协商一致

    C．对劳动者进行专业技术培训的

    D．在任何情况下


    ABCD

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