效度主要是指测量结果的可靠性或一致性。()此题为判断题(对，错)。
题目
效度主要是指测量结果的可靠性或一致性。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
问卷的效度是指对同一事物进行重复调查时所得结果的一致性程度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第3题：
关于测量的长度,测量的项目数量过少或过多,都不会影响测量的信度和效度。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第4题：
效度是指人才测评结果的可靠性、一致性或稳定性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第5题：
工作描述的效度是指工作描述的可靠性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第6题：
效度是反映测验结果在不同条件下的一致性与可靠性程度的指标。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
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第7题：
对测量结果的可靠性或一致性的估计称为（）
- A、效度
- B、常模
- C、误差
- D、信度
- E、方差
正确答案:D -
第8题：
效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
正确答案:错误 -
第9题：
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。 -
第11题：
判断题效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题对测量结果的可靠性或一致性的估计称为（）A效度
B常模
C误差
D信度
E方差
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
效度是指对同一事物进行重复测量时,所得结果一致性的程度,即测量工具的稳定性和可靠性。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
所谓效度就是指测验内容对所要测量的内容的代表性程度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第15题：
所谓“效度”是指行为测量的有效性,即测量得到的是否完全符合行为目标为依据。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第16题：
对试点结果的评价,主要是对试点结果的内在效度与外在效度作出科学评价。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第17题：
效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。()此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
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第18题：
反映测量结果的可靠性或一致性的指标是（）
- A、信度
- B、效度
- C、置信度
- D、准确度
正确答案:A -
第19题：
信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。
正确答案:正确 -
第20题：
判断题关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。A对
B错
正确答案： 对解析： 测验的信度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。 -
第22题：
判断题效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题测量的效度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。A对
B错
正确答案： 对解析：
测量的信度指测量结果的可靠性、一致性和稳定性程度。测量的效度是指测量的准确性、有用性和有效性。