A.助推力
B.内聚力
C.执行力
D.竞争力
1.文件的价值在于能够( )。A.制定规范、落实政策B.沟通意图、统一行动C.贯彻方针、目标的执行D.记录、溯源
2.在完成组织目标之后,将预定目标和完成情况对比,发现偏差和问题,及时更改的过程,指的是什么()。A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、反馈控制
3.进行战略目标的具体部署和贯彻实施首先要进行()A.战略细化B.思想动员C.组织调整D.责任到人
4.战略方案不是完成企业使命实现战略目标的途径。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
答案:对
解析:战略方案是完成企业使命、实现企业战略目标的途径。企业在制订战略方案时,要尽可能多地列出可供选择的方案,以扩大选择的范围。
第2题:
第3题:
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。()
第4题:
第5题: