人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训,其中“三级”包括( )。

2.下列关于安全生产教育培训的说法中,错误的是( )。A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训B、换岗工作人员必须重新进行安全培训C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训

3.员工职前教育有以下三个部分组成()A、员工培训需求评估B、被培训者的选择C、高层经理人员的介绍和人力资源部门的一般性指导D、直属上司执行特定的指导E、举行新进员工座谈会

4.新进场作业人员在上岗前,必须接受三级安全教育培训,从公司、项目、班组层面上对新进场作业人员进行安全教育培训。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源培训是指对新进员工进行的培训教育。() ”相关问题

  • 第1题：

    岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。

    A.一级

    B.二级

    C.三级

    D.四级


    参考答案：BC

  • 第2题：

    职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。

    根据上述定义，下列属于职业培训的是（ ）。

    A．某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

    B．某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

    C．某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育

    D．某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员


    正确答案：D
    职业培训的定义要点是：①按照不同职业岗位的要求；②进行职业知识与实际技能的培训和训练。A项是对“两劳”释放人员进行的集中教育，B项是针对高考学生进行的考前培训，C项是对新进员工的教育，都不符合要点①和②；D项符合定义要点，属于职业培训。故答案选D。

  • 第3题：

    职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
    根据上述定义，下列属于职业培训的是：
    A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
    B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
    C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
    D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员


    答案：D
    解析：
    职业培训的定义要点是：①按照岗位的要求;②进行职业知识和实际技能的培训。A、C项均不是进行职业知识和技能的培训，不符合②;B项是考前培训，也不是职业技能的培训;D项符合定义要点。故答案选D。

  • 第4题：

    员工培训的意义体现在()。

    A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训

    B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训

    C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径

    D、员工培训对人力资源管理意义不大

    E、员工培训会增加企业负担


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
    根据上述定义，下列属于职业培训的是( ）。

    A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
    B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
    C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
    D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员

    答案：D
    解析：
    职业培训进行的是“职业知识与实际技能的培训和训练”，A、C两项属于 思想方面的教育，不符合定义要求，应当排除。B项是为了考试而非因“职业岗位的要求”而进 行的培训，也应当排除。只有D项符合定义的要求。

相关内容