文化可以划分为几个层次,它们的关系怎样?
题目
文化可以划分为几个层次,它们的关系怎样?
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第1题：
制度性领导环境包含几个层次的含义,它们的关系怎样?参考答案：制度性领导环境主要包含三层含义：(1)社会体系性制度，它是指一定历史条件下形成的政治、经济、文化等各个方面的体系;(2)规模法度性制度，即路线或政策性制度;(3)程序准则性制度，即在一定机构设置的基础上，要求人们共同遵守的办事规则或行为准则。这些层次含义的关系主要有三个方面：(1)规模法度性制度和程序准则性制度必以社会体系性制度为基础而产生，程序准则性制度必以规模法度性制度为基础而产生，这种因果关系决定了三种制度在对领导活动产生影响的时候会有所差别;(2)社会体系性制度、规模法度性制度和程序准则性制度变化速度不同，三者的变化难度依次减小，而变化频率却依次增大;(3)社会体系性制度、规模法度性制度和程序准则性制度与组织机构的关系不同，基本的情况是社会体系性制度、规模法度性制度决定行政组织的机构设置，而程序准则性制度往往需要由行政组织的机构来决定。
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第2题：
现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训
B:技能培训
C:思维培训
D:观念培训
E:心理培训答案：A,B,C,D,E解析：现代培训课程按其性质正是选项中的各项。 -
第3题：
企业文化的构成要素是什么？它们之间是怎样的关系？
企业文化由以下四个要素构成：
1.物质文化
2.精神文化
3.制度文化
4.行为文化
企业文化构成要素的四个相互关系：
1.物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
2.精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
3.制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
4.行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。
略 -
第4题：
1．企业文化划分为( )等几个层次。（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
制粉系统运行中主要控制哪几个参数？它们之间有怎样关系？
制粉系统运行中主要控制磨煤机入口负压，磨煤机出入口差压及磨煤机出口气粉混合物的温度。它们三者随给煤量变化而变化，当给煤量增加时，磨煤机出入口差压增大，入口负压会变小，出口气粉混合物温度降低。此外，当关小排粉机入口档板时，磨煤机入口差压及出入口差压都变小。开大磨煤机入口热风门，则入口负压变小，出入口差压变大，出口气粉混合物温度升高。
略